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二建建设工程法规及相关知识-二级建造师《建筑工程法规及相关知识》模拟试卷1134

单选题 (共60题,共60分)

(1.)出卖人将标的物的权利凭证交给买受人,以替代标的物的现实交付,该种交付方式称为()。

A. 简易交付

B. 占有改定

C. 指示交付

D. 拟制交付

正确答案: D

参考解析:
二建建设工程法规及相关知识,章节练习,二建建设工程法规及相关知识考点

(2.)乙施工企业向甲建设单位主张支付工程款,甲以工程质量不合格为由拒绝支付,乙将其工程款的债权转让给丙并通知了甲。丙向甲主张该债权时,甲仍以质量原因拒绝支付。关于该案中债权转让的说法,正确的是()。

A. 乙的债权属于法定不得转让的债权

B. 甲可以向丙行使因质量原因拒绝支付的抗辩

C. 乙转让债权应当经过甲同意

D. 乙转让债权的通知可以不用通知甲

正确答案: B

参考解析:债务人接到债权转让通知后,债务人对让与人的抗辩,可以向受让人主张。

(3.)根据《建设工程安全生产管理条例》,总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担()。

A. 按份责任

B. 集体责任

C. 同等责任

D. 连带责任

正确答案: D

参考解析:《建设工程安全生产管理条例》规定,“总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。

(4.)按照《建筑施工场界环境噪声排放标准》,建筑施工场界环境噪声排放限值为()。

A. 昼间60dB(A),夜间50dB(A)

B. 昼间65dB(A),夜间50dB(A)

C. 昼间70dB(A),夜间55dB(A)

D. 昼间75dB(A),夜间60dB(A)

正确答案: C

参考解析:2023教材P178;2022教材P176

建筑施工场界环境噪声排放限值,昼间70dB(A),夜间55 dB(A)

(5.)甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工王某,关于该用工关系的说法,正确的是()。

A. 王某工作时因工负伤,甲应当申请工伤认定

B. 在派遣期间,甲被宣告破产,可以将王某退回乙

C. 甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位

D. 在派遣期间,王某被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

正确答案: B

参考解析:A 项错误,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳动派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定调查核实工作。用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。B选项正确。C 项错误,用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。D 项错误,被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

(6.)根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》,关于建筑行业工伤保险的说法,正确的是()。

A. 建筑施工企业职工应当按项目参加工伤保险

B. 建筑施工企业应当以职工基本工资为基数缴纳工伤保险费

C. 建设单位在工程概算中将工伤保险费单独列支,参与竞标

D. 建设工程开工前由施工总承包单位一次性代缴工伤保险费

正确答案: D

参考解析:建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险,A 选项错。按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。B 选项错。建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支,作为不可竞争费,不参与竞标,并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费,覆盖项目使用的所有职工,包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。

(7.)下列关于委托合同当事人权利义务,描述错误的是()。

A. 受托人为处理委托事务垫付的必要费用,委托人应当偿还该费用及其利息

B. 受托人处理委托事务时,因不可归责于自己的事由受到损失的,不可向委托人要求赔偿损失

C. 经委托人同意,受托人可以转委托

D. 受托人超越权限给委托人造成损失的,应当赔偿损失

正确答案: B

参考解析:本题考查的是委托合同的法律规定。委托人处理委托事务时,因不可归责于自己的事由受到损失的,可以向委托人要求赔偿损失。

(8.)下列情形不会导致委托代理行为终止的是()。

A. 代理人甲因新冠疫情被隔离

B. 代理人乙发生意外丧失民事行为能力

C. 被代理人丙公司被吊销执照导致公司倒闭

D. 代理丁主动辞去委托

正确答案: A

参考解析:《民法典》规定,有下列情形之一的,委托代理终止:(1)代理期限届满或者代理事务完成;(2)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;(3)代理人丧失民事行为能力;(4)代理人或者被代理人死亡;(5)作为被代理人或者代理人的法人、非法人组织终止。

(9.)根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的是()。

A. 企业不得聘用未满18 周岁的未成年人

B. 企业应当为未成年工定期进行健康检查

C. 企业不得安排妇女从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动

D. 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

正确答案: B

参考解析:A 错误,《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16 周岁的未成年人。C 错误,企业不得安排妇女从事国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动。D 错误,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业。

(10.)根据《民法典》,不是有效的民事法律行为具备的条件有()。

A. 行为人意思表示真实

B. 不违反法律,法规的强制性规定

C. 行为人获得行政许可

D. 不违背公序良俗

正确答案: C

参考解析:《民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:

(1)行为人具有相应的民事行为能力;

(2)意思表示真实;

(3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

(11.)根据《水下文物保护管理条例》,下列文物中,属于国家所有的水下文物的是()。

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