泽熙美文1. 【单选题】使个体做出为其带来成就感和价值感的行为的动机是()。
A. 外源性动机
B. 需要动机
C. 内源性动机
D. 激励动机
正确答案：C
参考解析：内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的。
2. 【单选题】公平理论观点包括（）。
A. 人们不关心自己的绝对报酬
B. 人们用自己的支出与投入比例判断是否公平
C. 员工可能纵向比较，也可能横向比较
D. 人们依据客观的投入与产出进行比较
正确答案：C
参考解析：员工进行公平比较时既可能是纵向的，又可能是横向的。
3. 【单选题】三重需要理论提出者()。
A. 费洛姆
B. 奥尔德佛
C. 麦克利兰
D. 马斯洛
正确答案：C
参考解析：社会心理学家麦克利兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。
4. 【单选题】ERG理论认为三种核心需要是（ )。
A. 安全、自我实现、尊重
B. 生存、自我实现、尊重
C. 生存、关系、成长
D. 生存、关系、尊重
正确答案：C
参考解析：行为学家奥尔德弗对马斯洛的需要层次理论进行了修订，使之与实证研究的结果一致化， 提出了 ERG 理论，认为人有三种核心需要：(1)生存( existence )需要；(2 )关系 (relation) 需要；( 3 )成长 (growth) 需要。
5. 【单选题】关于马斯洛理论在管理上的应用，不正确的是（）。
A. 管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每个层次的需要设计相应的激励措施
B. 管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的
C. 用于满足低层次需要的投入效益是递减的
D. 用于满足高层次需要的投入效益是递减的
正确答案：D
参考解析：马斯洛理论在管理上的应用：
（1）管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每个层次的需要设计相应的激励措施。
（2）管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的。
（3）该理论还表明，组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。
6. 【单选题】下面不属于特质理论的缺陷是（）。
A. 忽视了下属得需要
B. 忽视了情境因素
C. 没有指明各特质之间的相对重要性
D. 过分强调原因和结果
正确答案：D
参考解析：特质理论的缺陷：
（1）忽视了下属的需要。
（2）没有指明各种特质之间的相对重要性。
（3）忽视了情境因素。
（4）没有区分原因和结果。
7. 【单选题】在领导风格理论中，与X理论相比，Y理论强调要素是（）。
A. 产出
B. 独裁
C. 指导
D. 关怀
正确答案：D
参考解析：
8. 【单选题】勒温在研究中发现，能让儿童产生最多攻击行为领导典型是（）。
A. 放任型
B. 独裁型
C. 民主型
D. 交换型
正确答案：A
参考解析：放任型领导领导下的儿童产生最多的攻击性行为。
9. 【单选题】坐标(1.1)位置的领导风格为（）。
A. 无为而治
B. 中庸式
C. 乡村俱乐部
D. 任务领导风格
正确答案：A
参考解析：位于坐标(1，1)位置的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，又不关心人。
10. 【单选题】勒温在研究中发现，能让儿童产生最多攻击性行为的领导类型是()。
A. 交换型领导
B. 民主型领导
C. 放任型领导
D. 独裁型领导
正确答案：C
参考解析：放任型领导领导下的儿童则产生最多的攻击性行为，民主型领导领导下的儿童的攻击性处于中间水平。
11. 【单选题】西蒙对决策过程划分阶段不包括（）。
A. 选择活动
B. 设计活动
C. 发展活动
D. 智力活动
正确答案：C
参考解析：管理心理学家赫伯特·西蒙认为决策过程可以分为三个阶段。 (1)智力活动阶段。在智力活动阶段的决策工作包括对环境进行分析，确定决策的情境。 (2)设计活动阶段。在设计活动阶段的决策工作包括探索、研究和分析可能发生的行为系列( 3 )选择活动阶段。在选择活动阶段的决策工作是在上一阶段可能发生的行为系列中选择一个行为。
12. 【单选题】职能制组织形式的有效适用环境是（）。
A. 复杂/动态
B. 简单/动态
C. 复杂/静态
D. 简单/静态
正确答案：D
参考解析：职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。在这种环境中，很少有意外事件发生， 管理部门的主要作用在于确保已建立起来的一套常规工作和规章制度能执行下去。
13. 【单选题】矩阵组织形式的优点不包括（）。
A. 加强各职能部门协作配合
B. 提高组织适应性
C. 减少组织机构臃肿
D. 减轻高管负担
正确答案：C
参考解析：矩阵组织形式有以下四个优点。
（1）有利于加强各职能部门之间的协作配合。
（2）有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性。
（3）有利于减轻高层管理者的负担。
（4）有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现。
14. 【单选题】在组织体系中，层次结构又称为（）。
A. 横向结构
B. 职权结构
C. 职能结构
