泽熙美文[单选题]1.美国管理心理学家道格拉斯•麦克格雷格的经典的Y理论代表了()。
A.民主风格
B.传统权威的管理风格
C.启发式、人性化的管理风格
D.专制的风格
正确答案：C
参考解析：本题考查领导风格的内容。美国管理心理学家道格拉斯•麦克格雷格的经典的X理论代表了传统权威的管理风格，经典的Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。
B.（1,1）
C.（5,5）
D.（9,1）
正确答案：A
参考解析：本题考查管理方格图的内容。位于坐标（1，9）位置的领导风格称为“乡村俱乐部”，这种领导风格主要表现为对人极端关注。
[单选题]5.在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是()。
A.坐标（9，1）任务领导风格
B.坐标（1，9）乡村俱乐部领导风格
C.坐标（1，1）无为而治式领导风格
D.坐标（9，9）既关心人，又关心任务的领导风格
正确答案：D
参考解析：本题考查布莱克和默顿的管理方格理论。管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。坐标（9，9）是最理想的领导风格，既关心人，又关心任务。
[单选题]6.管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为()
A.“中庸式”领导风格
B.“乡村俱乐部”领导风格
C.“无为而治”领导风格
D.“任务”领导风格
正确答案：B
参考解析：本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为“乡村俱乐部”风格，（1，1）的称为“无为而治”风格，（9，1）的称为“任务”领导风格，（5，5）的称为“中庸式”领导风格，（9，9）的被认为是最理想的领导风格。
[单选题]7.道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是()：
A.独裁
B.传统权威的管理风格
C.决策的参与
D.人际关系
正确答案：B
参考解析：本题考查领导风格。X理论代表了传统权威的管理风格，Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。
[单选题]8.下列描述不属于X理论的是()。
A.独裁
B.人际关系
C.任务驱动
D.生产中心
正确答案：B
参考解析：X理论以管理者为中心，包括独裁、生产中心、产出、任务驱动、督导和指导。
[单选题]9.管理层级越高，工作中()所占的比例就越大。
A.技术技能
B.法律知识
C.人际技能
D.概念技能
正确答案：D
参考解析：管理层级越高，工作中技术技能所占比例越小，概念技能所占比例越大。
[单选题]10.以员工为中心的领导风格，不包括()。
A.任务驱动
B.人际关系
C.支持与参与
D.民主与关怀
正确答案：A
参考解析：以员工为中心的领导风格是Y理论，强调民主、员工中心、关怀、人际关系、支持、参与等。
[单选题]11.()认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。
A.勒温
B.斯道格迪尔
C.莫顿
D.霍桑
正确答案：B
参考解析：题干描述的是斯道格迪尔的研究成果，该成果标志着一种新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。
[单选题]12.投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系，是管理方格图中的()，坐标为()。
A.乡村俱乐部；1，9
B.无为而治；1，1
C.中庸式；5，5
D.任务：9，1
正确答案：B
参考解析：位于坐标（1，1）位置的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人，表现为投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系。
[单选题]13.组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是()。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.整合技能
正确答案：B
参考解析：人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力，组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。
[单选题]14.有效地与他人共事和建立团队合作的能力是()。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.整合技能
正确答案：B
参考解析：人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。
[单选题]15.领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的是()的领导风格。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
正确答案：B
参考解析：根据领导的生命周期理论，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：①指导式（高工作—低关系）。领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做。②推销式（高工作—高关系）。领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。③参与式（低工作—高关系）。领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通。④授权式（低工作—低关系）。领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。
[单选题]16.在管理方格理论中，位于坐标（1，1）位置的领导风格称为()。
A.“乡村俱乐部”领导风格
B.“中庸式”领导风格
C.“任务”领导风格
D.“无为而治”领导风格
正确答案：D
参考解析：本题考查管理方格图。在管理方格理论中，位于坐标（1，1）位置的领导风格称为“无为而治”领导风格。
[单选题]17.布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标（9,9）位置的领导风格具有的特点是()。
A.关心任务，但不关心人
B.关心人,但不关心业务
C.既关心任务,又关心人
D.既不关心任务,又不关心人
正确答案：C
参考解析：在布莱克和默顿的管理方格中，描述了关心人和关心任务的交互作用。位于坐标（1，1）位置的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务,又不关心人;相反，位于坐标（9，9）位置的领导风格既关心任务，又关心人，被该理论认为是最理想的领导风格。
[单选题]18.将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。
A.权变模型
B.密歇根模式
C.俄亥俄模式
D.领导—成员交换理论
正确答案：C
参考解析：本题考查俄亥俄模式。俄亥俄模式将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度，认为工作管理和关心人得分高的领导，比其他类型的领导（在两个维度上都低，或在一个维度上低、在另一个维度上高）更能促使员工实现高的绩效和高的工作满意度。
[单选题]19.根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。
A.管理者既不关心任务，也不关心人
B.管理者既关心任务，也关心人
C.管理者极端关注人
D.管理者极端关注任务
正确答案：C
参考解析：本题考查管理方格理论。“乡村俱乐部”领导风格是对人极端关注的领导风格。
