泽熙美文[单选题]1.家庭内部分工决策适用()原理。
A.比较优势原理
B.绝对优势原理
C.绝对差异原理
D.比较差异原理
正确答案：A
参考解析：家庭生产理论把家庭的可支配时间划分为两大类：一类是市场工作时间，另一类是家庭生产时间。一般情况下，这一家庭内部分工决策适用于比较优势原理，即每个家庭成员都应当去从事生产率相对效率最高或最擅长的工作。
[单选题]5.下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中，错误的是()。
A.劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月平均工作时间三个因素
B.劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释
C.劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比
D.16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口
正确答案：A
参考解析：本题考查劳动力供给总量。劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间三个因素。因此A项说法错误。
[单选题]6.下列选项中，不属于导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素的是()。
A.女性的相对工资率上升
B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
C.家庭生产活动的生产率的提高
D.出生率的上升
正确答案：D
参考解析：本题考查女性劳动力参与率变化的主要影响因素。导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素有：（1）女性的相对工资率上升；（2）女性对劳动力市场工作偏好和态度发生了改变；（3）家庭生产活动的生产率提高；（4）出生率的下降；（5）离婚率的上升；（6）工作机会的增加。
[单选题]7.下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是()。
A.人口总量
B.劳动力参与率
C.劳动者的平均周工作时间
D.劳动者的平均年龄
正确答案：D
参考解析：本题考查劳动力供给：劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间三个因素。
[单选题]8.附加的劳动者效应体现了()特点。
A.劳动力供给的经济周期
B.劳动力供给的生命周期
C.劳动力需求的经济周期
D.劳动力需求的生命周期
正确答案：A
参考解析：本题考查劳动力供给的经济周期。附加的劳动者效应体现了劳动力供给的经济周期特点。
[单选题]9.如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是()元。
A.25.3
B.26.7
C.30
D.32.5
正确答案：D
参考解析：本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性=劳动工时变动％／工资率变动％。即0.5=15％／[（x-25）／25×100％]，计算可得x=32.5（元）。
[单选题]10.劳动参与率通常指的是就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的()岁以上人口中所占的百分比。
A.14
B.16
C.18
D.20
正确答案：B
参考解析：由于大部分国家都规定，16岁为法定最低可工作年龄，因此，劳动参与率通常指的是就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16岁以上人口中所占的百分比。
[单选题]11.当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线()。
A.缺乏弹性
B.具有单位弹性
C.富有弹性
D.具有无限弹性
正确答案：C
参考解析：劳动力供给弹性的绝对值则反映了工资率变化对劳动力供给时间变化产生影响的程度。劳动力供给弹性的绝对值总共有以下五种不同的情况：①当工时变动的百分比超过工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性的绝对值大于1，这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。②当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性小于1，这种情形被称为劳动力供给曲线缺乏弹性。③当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，则称劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1。④如果：工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何变动，则劳动力供给弹性为零，此时劳动力供给曲线处于无弹性状态。⑤如果在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，则此时的劳动力供给弹性为无穷大，劳动力供给曲线有无限弹性。
[单选题]12.某地区2018年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口为390万人，失业人口为10万人，则该地区2018年的劳动力参与率为()。
A.88.9％
B.77％
C.86.7％
D.80％
正确答案：A
参考解析：劳动力参与率主要是指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。本题中，16岁以上人口为450万人。就业人口与失业人口之和为400万人，劳动力参与率=400÷450×100％≈88.9％。
[单选题]13.当其他条件不变而工资率上升时，人们享受闲暇时间的成本更高了，这种效应是()。
A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
正确答案：B
参考解析：当其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应外，同时还会发生替代效应，即工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本更高了。
[单选题]14.当工资率提高的时候，替代效应将导致()。
A.劳动力供给时间减少
B.劳动力供给不受影响
C.劳动力供给时间变动不确定
D.劳动力供给时间增加
正确答案：D
参考解析：替代效应强调工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，所以，劳动者会减少对闲暇时间的消费，自然会增加劳动时间的供给。
[单选题]15.下列关于个人劳动力供给曲线的描述，正确的是()。
A.平行于横轴的一条曲线
B.自左下方向右上方倾斜的一条直线
C.斜率先正，后负
D.垂直于横轴的一条直线
正确答案：C
参考解析：由于收入效应与替代效应的共同作用，在横坐标为劳动力供给小时数，纵坐标为工资率的坐标体系中，个人劳动力供给曲线是一条“向后弯曲”的曲线，斜率先正，后负。
[单选题]16.比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是()。
A.向后弯曲的劳动力供给曲线
B.向上倾斜的劳动力供给曲线
C.垂直形状的劳动力供给曲线
D.水平形状的劳动力供给曲线
正确答案：B
参考解析：市场劳动力供给曲线包括三种类型。分别是向右上倾斜的市场劳动力供给曲线、垂直形状的劳动力供给曲线和水平形状的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线，即市场劳动力供给随工资率同向变动，是常见的情况。
[单选题]17.个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
A.市场
B.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
C.工资率
D.企业对于闲暇和收入的偏好程度
正确答案：C
参考解析：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的，如图1所示。它表明在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。
图1个人劳动力供给曲线
