泽熙美文[单选题]1.在我国人才评价机制改革中，改进和创新人才评价方式，要建立以()为基础的业内评价机制。
A.专家研究
B.同行评价
C.同业调研
D.同业标杆
正确答案：B
参考解析：在我国人才评价机制改革中，改进和创新人才评价方式，要建立以同行评价为基础的业内评价机制。所以选择B。
[单选题]5.公务员()以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据。
A.平时考核
B.专项考核
C.定期考核
D.年度考核
正确答案：A
参考解析：公务员平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据。
[单选题]6.关于公务员培训，如下说法错误的是()。
A.任职培训应当在公务员任职前或者任职后一年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间一般不少于30天
B.初任培训中应当组织新录用公务员公开进行宪法宣誓。初任培训应当在试用期内完成，时间一般不少于12天
C.没有参加初任培训或者初任培训考核不合格的新录用公务员，不能任职定级
D.培训考核不合格的，年度考核不得确定为合格等次
正确答案：D
参考解析：公务员培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。所以，D项错误。
[单选题]7.关于公务员培训，如下说法错误的是()。
A.担任县处级以上领导职务的公务员每3年应当参加党校、行政学院、干部学院，或经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计2个月以上的培训
B.提拔担任领导职务的公务员，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训
C.公务员按规定参加组织选派的脱产培训期间，其工资和各项福利待遇与在岗人员相同，一般不承担所在机关的日常工作、出国（境）考察等任务
D.公务员个人参加社会化培训，费用一律由本人承担，不得由财政经费和单位经费报销，不得接受任何机构和他人的资助或者变相资助
正确答案：A
参考解析：担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院，或经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。所以，A项错误。
[单选题]8.下列关于外国人来华工作许可数量限制的说法错误的是()。
A.外国高端人才（A类）无数量限制
B.外国专业人才（B类）根据市场需求限制
C.其他外国人员（C类）数量限制按国家有关规定执行
D.外国普通人员（D类）数量限制为禁止来华
正确答案：D
参考解析：外国高端人才（A类），无数量限制。外国专业人才（B类）根据市场需求限制。其他外国人员（C类）数量限制按国家有关规定执行。无D选项此类说法。
[单选题]9.关于党政领导干部在企业（社会）团体兼职的说法，正确的是()。
A.不担任现职的党政领导干部，可以在企业兼职取酬
B.经批准到企业兼职的党政领导干部，可以在企业领取报酬
C.已退休的党政领导干部，最多可以在1个社会团体兼职
D.辞去公职的党政领导干部到企业兼职，无需经过组织人事部门的审批备案
正确答案：C
参考解析：本题考查干部管理。对辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业兼职（任职）必须从严掌握、从严把关，确因工作需要到企业兼职（任职）的，应当按照干部管理权限规定严格审批。按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益；兼职不得超过1个。
掌握“管理使用”知识点。
[单选题]10.国家规定，工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称，必须具有()以上的职业资格。
A.技师
B.初级工
C.中级工
D.高级工
正确答案：D
参考解析：本题考查职业技能等级制度。在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并作出贡献的技能劳动者，符合国家规定的工程技术人才职称评价基本标准条件，遵守单位规章制度和生产操作规程，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格，突出高技能人才工作特点，坚持把职业道德放在评审的首位，要以职业能力和工作业绩评定为重点，改变唯身份、唯论文等倾向，向高技能领军人才倾斜，对作出突出贡献的高技能人才可破格申报专业技术职称评审。
掌握“评价发现”知识点。
[单选题]11.在中国境内工作的外国人可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留的条件，说法错误的是()。
A.连续工作满4年
B.每年实际居住不少于6个月
C.工资性年收入不低于上一年度所在地区城镇在岗职工平均工资的5倍
D.年缴纳个人所得税不低于工资性年收入标准的20%
正确答案：C
参考解析：本题考查人力资源的国际流动。在中国境内工作的外国人，连续工作满4年、每年实际居住不少于6个月，工资性年收入不低于上一年度所在地区城镇在岗职工平均工资的6倍，年缴纳个人所得税不低于工资性年收入标准的20%，可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留。
掌握“流动与配置”知识点。
[单选题]12.经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日
正确答案：D
参考解析：本题考查人力资源市场建设。开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
掌握“流动与配置”知识点。
[单选题]13.发挥人才潜力的前提条件是()。
A.人力资源的流动与配置
B.教育培训
C.激励保障
D.职业资格制度
正确答案：A
参考解析：本题考查人力资源的流动与配置。人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。
掌握“流动与配置”知识点。
[单选题]14.根据评审工作需要，职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不少于()。
A.3人
B.5人
C.7人
D.10人
正确答案：A
参考解析：本题考查职称制度。根据评审工作需要，职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不少于3人，负责对申报人提出书面评议意见。
掌握“评价发现”知识点。
[单选题]15.职称评审的申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核，并在单位内部进行公示，公示期不少于()。
A.5个工作日
B.7个工作日
C.10个工作日
D.15个工作日
正确答案：A
参考解析：本题考查职称制度。申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，对经公示无异议的，按照职称评审管理权限逐级上报。
掌握“评价发现”知识点。
[单选题]16.关于职称评审委员会的说法，错误的是()。
A.职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会
B.职称评审委员会按照职称系列或者专业组建，不得跨系列组建综合性职称评审委员会
C.国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度
D.职称评审委员会备案有效期不得超过5年
正确答案：D
参考解析：本题考查职称制度。职称评审委员会备案有效期不得超过3年，有效期届满应当重新核准备案。
掌握“评价发现”知识点。
[单选题]17.关于国家职业资格目录的说法，错误的是()。
A.国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理
B.目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除水平评价类职业资格外一律不得与就业创业挂钩
C.职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源社会保障部会同国务院有关部门组织专家进行评估论证
D.目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整
