泽熙美文中级经济师人力资源管理-第三节《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
1.【单选题】具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件()个月内提供协议国出具的参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
正确答案：A
参考解析：在中国境内就业的外国人，也应当参照《社会保险法》规定参加我国的社会保险。其中，具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。对于依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。对于协议之外的险种以及协议规定险种超过规定期限的，应要求其按规定缴纳社会保险费。故本题选A。
2.【单选题】下列选项，属于基本的养老保险的是（ ）。
A. 城镇职工基本养老保险
B. 自由职业者养老保险
C. 城镇职工社会养老保险
D. 新型城镇社会养老保险
正确答案：A
参考解析：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老保险包括（1）城镇职工基本养老保险和（2）城乡居民基本养老保险。故本题选A。
3.【单选题】社会保险法的立法依据不包括()。
A. 贯彻落实党中央的重大决策部署
B. 确立框架、循序渐进
C. 符合国情
D. 公平与效率相结合、权利与义务相适应
正确答案：C
参考解析：《社会保险法》的立法依据包括四个，分别是：
（1）贯彻落实党中央的重大决策部署；
（2）使广大人民群众共享改革发展成果；
（3）公平与效率相结合，权利与义务相适应；
（4）确立框架、循序渐进。
故本题选C。
7.【多选题】社会保险法的立法依据包括（ ）。
A. 贯彻党中央的重大决策部署
B. 使广大人民群众共享改革发展成果
C. 公平与效率相结合，权利与义务相适应
D. 确立框架，循序渐进
E. 各地政府根据当地实际情况分别制定
正确答案：A,B,C,D
参考解析：社会保险法的立法依据：
（1）贯彻党中央的重大决策部署；
（2）使广大人民群众共享改革发展成果；
（3）公平与效率相结合，权利与义务相适应；
（4）确立框架，循序渐进。
故本题选ABCD。
8.【多选题】在中国境内就业的外国人，关于参加我国的社会保险说法正确的有( )。
A. 应当参照规定参加我国的社会保险
B. 依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，免除其规定险种在规定期限内的缴费义务
C. 依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，给予免除3个月的缴费义务
D. 依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，征收社会保险费并收取相应的滞纳金
E. 对于协议之外的险种超过规定期限的，应要求其按规定缴纳社会保险费
正确答案：A,B,D,E
参考解析：A正确：在中国境内就业的外国人，也应当参照《社会保险法》规定参加我国的社会保险。
B正确：具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。
C错误、D正确：对于依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。
E正确：对于协议之外的险种以及协议规定险种超过规定期限的，应要求其按规定缴纳社会保险费。
中级经济师人力资源管理-第三节构建和谐劳动关系
5.【多选题】关于构建和谐劳动关系的重大意义的说法，正确的是()。
A. 劳动关系是最基本和最重要的社会关系
B. 构建和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
C. 构建和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
D. 构建和谐社会关系是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
E. 是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体
正确答案：A,B,C
参考解析：D项错误：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制,是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。
E项错误：劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。
6.【多选题】加强劳动关系协调发展，构建和谐稳定的劳动关系，既是()，又是()。
A. 构建和谐社会的重要内容
B. 劳动关系协调机制的重要组成部分
C. 处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制
D. 调整劳动关系的重要手段
E. 构建和谐社会的重要基础和必然要求
正确答案：A,E
参考解析：加强劳动关系协调发展，构建和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，又是构建和谐社会的重要基础和必然要求。BCD项是劳动争议处理制度。
中级经济师人力资源管理-第三节管理使用
1.【单选题】事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于()。
A. 3年
B. 4年
C. 5年
D. 6年
正确答案：A
参考解析：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3 年。故本题选A。
2.【单选题】辞去公职或者退（离）休后()后到企业兼职（任职 ）的，应由本人向其原所在单位党委 ( 党组）报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审批并按照干部管理权限规定向相应的组织（人事）部门备案。
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年
正确答案：B
参考解析：辞去公职或者退（离）休后3年后到企业兼职（任职 ）的，应由本人向其原所在单位党委 ( 党组）报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审批并按照干部管理权限规定向相应的组织（人事）部门备案。故本题选B。
7.【多选题】录用公务员应当按照下列程序进行()。
A. 发布招考公告
B. 报名与资格审查
C. 考试
D. 体检
E. 试用
正确答案：A,B,C,D
参考解析：录用公务员应当按照下列程序进行：
①发布招考公告；
②报名与资格审查；
③考试；
④体检；
⑤考察；
⑥公示；
⑦审批或者备案。
故本题选ABCD。
8.【多选题】选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则()。
A. 党管干部
B. 德才兼备、以德为先，五湖四海 、任人唯贤
C. 事业为上、人岗相适、人事相宜
D. 公道正派、注重实绩、群众公认
E. 个人集中制
正确答案：A,B,C,D
参考解析：选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：
①党管干部；
②德才兼备、以德为先，五湖四海 、任人唯贤；
③事业为上、人岗相适、人事相宜；
④公道正派、注重实绩、群众公认；
⑤民主集中制；
⑥依法依规办事。
故本题选ABCD。
中级经济师人力资源管理-第三节激励理论在实践中的应用
1.【单选题】参与管理的形式不包括()。
A. 共同设定目标
