泽熙美文单选题 （共70题，共70分）
(1.)下列安全生产条件中，属于建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的条件是()。
A. 对危险性较大的工程有监控措施和应急预案
B. 管理人员和作业人员每年至少进行 2 次安全生产教育培训并考核合格
C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书
D. 设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备兼职安全生产管理人员
E. 有职业危害应急救援预案，并配备必要的应急救援器材和设备
正确答案： A、C
参考解析：申领安全生产许可证的 12 个条件：
1.建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；
2.保证本单位安全生产条件所需资金的投入；
3.设置安全生产管理机构，并按规定配备专职安全生产管理人员；
4.主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经考核合格；
5.特种作业人员有特种作业操作资格证书；
6.管理人员和作业人员每年至少进行一次教育培训并合格；
7.参加工伤保险，为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险；
8.施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符
合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；
9.有职业危害防治措施，并为作业人员配备安全防护用具和安全防护服装；
10.对危险性较大的工程有监控措施和应急预案；
11.有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或人员，配备必要的器材、设备；
12.其它。
(2.)关于代理的说法，正确的是()。
A. 经被代理人同意的转代理，代理人不再承担责任
B. 同一代理事项有数位代理人的，应当推选牵头人
C. 作为委托人的法人、非法人组织终止的，委托代理终止
D. 建设工程中为了被代理人的利益，代理人可以直接委托他人代理
正确答案： C
参考解析：A错误，经被代理人同意的转代理，代理人应就第三人的选任以及第三人的指示承担责任。B错误，数人为同一代理事项的代理人的，应当共同行使代理权。D错误，表见代理是无权代理，但代理人所产生的法律效果由被代理人承担（无权、有效）。
(3.)根据《建设工程质量管理条例》，属于设计单位质量责任的是()。
A. 将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查
B. 就审查合格的设计文件向施工单位进行技术交底
C. 组织工程质量事故分析
D. 与本工程的承包商或供应商存在利害关系的，应当回避
正确答案： B
参考解析：B 正确，设计单位应当就审查合格的施工图设计文件向施工单位作出详细说明。对设计文件进行设计交底是设计单位的重要义务，对确保工程质量有重要的意义；A 选项，建设单位责任；C选项 ，设计单位不组织，是参加质量事故分析； D 选项，监理单位责任。
(4.)关于施工现场环境噪声污染防治的说法，正确的是 ( )。
A. 国家对环境噪声污染严重的落后设备实行淘汰制度
B. 土石方施工阶段，噪声限值是昼间70分贝，夜间55分贝
C. 打桩施工阶段，噪声限值是昼间80分贝，夜间禁止施工
D. 在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行任何产生环境噪声污染的建筑施工作业。
正确答案： A
参考解析：2011年建设工程法规真题第38题
本题考查的是施工现场环境噪声污染的防治。
A项：根据《环境噪声污染防治法》的规定，国家对环境噪声污染严重的落后设备实行淘汰制度。因此，A项正确。
BC项：根据《建筑施工现场噪声限值》的规定，土方施工阶段，噪声限值是昼间75分贝，夜间55分贝；打桩施工阶段，噪声限值是昼间85分贝，夜间禁止施工。故BC项错误。
D项：根据《环境噪声污染防治法》的规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因此D项错误。
综上所述，本题的正确答案为A。
(5.)2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是 ()
A. 赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
B. 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C. 王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
D. 李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
正确答案： A
参考解析：2011年建设工程法规真题第59题
本题考查的是无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。需注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A项：赵先生2010年1月入职丁企业，该企业在2010年11月与之签订书面劳动合同，不满1年，不符合“视为订立无固定期限劳动合同”的情形。因此A项符合题目要求。
B项：张女士的情况符合上述法律规定的第（1）种情形。因此，符合订立无固定期限的劳动合同的要求。
C项：王先生的情况符合上述法律规定的第（2）种情况。因此，符合订立无固定期限的劳动合同的要求。
D项：李女士的情况符合上述法律规定的第（3）种情形。因此，符合订立无固定期限劳动合同的要求。
本题为选非题，综上所述，本题的正确选项是A。
(6.)下列关于建设单位的质量责任和义务的表述中，错误的是()。
A. 建设单位不得暗示施工单位违反工程建设强制性标准，降低建设工程质量
B. 建设单位不得任意压缩合同工期
C. 建设单位进行装修时不得变动建筑主体和承重结构
D. 建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本价格竞标
正确答案： C
参考解析：2023教材P259 /2022教材256
《建筑法》规定，涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案；没有设计方案的，不得施工。
(7.)下列关于仲裁开庭的说法，正确的是()。
A. 仲裁应当开庭进行，当事人也可以协议不开庭
B. 仲裁应当不开庭进行，当事人也可以协议开庭
C. 仲裁不公开进行，当事人协议公开的必须公开
D. 仲裁公开进行，当事人可以协议不公开
正确答案： A
参考解析：2022教材P339 /2021版教材P337 /2020版教材P335页
