泽熙美文1.【单选题】某铝合金加工车间负责铝材铣面工作，因工作衔接问题，长期在车间内堆积铝屑，有很大粉尘爆炸隐患。该车间负责人认为，放这么长时间都没事，不存在发生粉尘爆炸的可能。该负责人的做法违背了预防原理中的()。
A. 偶然损失原则
B. 因果关系原则
C. 动态相关性原则
D. 安全第一原则
正确答案：B
参考解析：因果关系原则认为，只要诱发事故的因素存在，发生事故时必然的，只是时间或迟或早而已。
本题中车间内堆积铝屑，有很大粉尘爆炸隐患，而负责人认为不存在发生粉尘爆炸的可能显然是错误的，只要诱发事故的因素存在，发生事故时必然的，只是时间或迟或早而已。故本题选择B选项。
2.【单选题】某企业的主要负责人在进行宏观决策时，在考虑资金、人员和体系时，将安全生产作为一项重要的内容考虑。该企业负责人组织制定了整体的安全目标，同时按照各部门的职责进行了分工。在整体规划和协调下，该企业确保了安全生产，至今没有发生生产安全事故。该企业的做法符合安全原理中的( )。
A. 动态相关性原则
B. 整分合原则
C. 人本原则
D. “3E”原则
正确答案：B
参考解析：整分合原则：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。题干描述“该企业负责人组织制定了整体的安全目标，同时按照各部门的职责进行了分工。在整体规划和协调下，该企业确保了安全生产”这属于典型的整分合原则。
动态相关性原则 ：构成管理系统的各要素是运动和发展的，相互联系又相互制约。（停止生产，事故自然不会发生）
3 E原则： 工程技术对策、教育对策和法制对策。
C选项没有人本原则 只有人本原理。
3.【单选题】根据事故频发倾向理论，下列说法正确的是（ ）。
A. 事故发生的主要原因是少数经常指挥失误的管理者
B. 事故发生的主要原因是少数具有事故频发倾向的工人
C. 遗传及社会环境是事故频发的真正根源
D. 监护缺位是事故频发的真正根源
正确答案：B
参考解析：事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
ACD选项错误：事故频发倾向理论认为少数具有事故频发倾向的人的存在是事故发生的原因，事故责任归结到这部分人身上。
4.【单选题】根据能量意外释放理论提出的相关内容，能量逆流于人体造成的伤害分为两类。其中，第一类伤害是指（ ）。
A. 影响局部或全身性能量交换引起的伤害，如冻伤等。
B. 不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害，如中毒伤害等。
C. 由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身性的伤害，如物体打击伤害等。
D. 由于影响了局部或全身性能量交换引起的的伤害，如窒息等。
正确答案：C
参考解析：能量逆流于人体造成伤害，将伤害分为两类:
第一类伤害是由施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的;
第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒、窒息和冻伤。物体打击属于施加了局部能量引起的伤害。
5.【单选题】某机械加工企业发生了多起生产安全事故，为了杜绝此类事故再次发生，企业组织了事故分析讨论会，对这些事故的原因进行了分析。下列分析中不符合事故因果连锁理论的观点的是( )。
A. 在一起机械伤害事故中，分析认为该起事故是因企业的管理存在问题而引起王某的操作技能缺乏导致事故发生，最终认为加强对人的不安全行为和物的不安全状态的控制可以减少事故的发生
B. 在接连发生的几起触电事故中，受害者均为陈某，分析认为陈某是导致这两起事故发生的主要原因，如果陈某继续在企业工作还可能发生事故，最终提议在保证陈某的合法权益的前提下将陈某开除
C. 在一起物体打击事故中，经调查发现事故直接责任者张某的父亲曾经也是企业的员工，而且恰好也发生过事故，最终决定要加强对张某的安全教育，同时在以后的招聘过程中加强对人员背景的筛查，减少由于遗传或社会原因造成的存在缺点的人员入职
D. 在另一起机械伤害事故中，分析人员认为该起事故的基本原因排在首位的是企业的管理存在问题，另外事故直接责任者的基础教育阶段安全教育不充分，生活的环境周边安全观念落后也是不可忽视的
正确答案：B
参考解析：A选项符合博德事故因果连锁理论。B选项强调陈某的存在是事故发生的主要原因，解决方式是将陈某开除，也就是减少事故频发倾向者，所以B选项是事故频发倾向理论。C选项符合海因里希事故因果连锁理论。D选项符合北川彻三的观点。
6.【单选题】某日上午9时，某企业的施工现场一台履带式起重机驾驶员司机甲发动起重机主机准备进行施工操作时，看到位于前方10多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾翻，砸垮现场临时围墙，倒向路面，造成6名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发、提出防止人的不安全行为措施，企业管理者的做法体现了安全生产管理的原则是( )。
A. 系统原理的动态相关性原则
B. 人本原理的行为原则
C. 预防原理的激励原则
D. 强制原理的监督原则
正确答案：B
参考解析：人本原理的原则包括：动力原则；能级原则；激励原则；行为原则。
行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。
本题该企业管理者从需要、动机和行为出发、提出防止人的不安全行为措施符合行为原则的说法。
7.【单选题】某 CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加气枪管线给远处一辆槽车加气，导致老化的加气枪管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成加气设备、槽车损 坏和人员伤亡。根据事故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的说法，错误的是()。
A. 消除人的不安全行为是管理的重点
B. 气枪管线老化是不安全状态的起因物
C. 加气设备和槽车是致害物
D. 小许强行拉拽加气枪是不安全行为
正确答案：A
参考解析：轨迹交叉理论强调，管理的重点应放在控制物的不安全状态上，即消除起因物，这样就 不会出现施害物，砍断物的因素运动轨迹，使人与物的轨迹不相交叉，事故即可避免。故本题选A。
8.【单选题】某新建煤、电、气联产项目，同步开工建设井工煤矿、发电厂、煤制气。该企业为有效防范事故，基于能量意外释放理论，提出了一系列事故防范对策。关于防止能量意外释放的说法，正确的是（）。
A. 采用全面崩落法管理煤巷顶板控制地压属于控制能量释放
B. 利用避雷针放电保护重要设施属于开辟释放能量的渠道
C. 抽放煤体内瓦斯可以防止瓦斯蓄积爆炸属于防止能量积蓄
D. 建立水闸墙防止高势能地下水突然涌出属于控制能量释放
正确答案：D
参考解析：A选项错误。采用全面崩落法管理煤巷顶板控制地压属于延缓释放能量。
B选项错误。利用避雷针放电保护重要设施属于防止能量积蓄。
C选项错误。抽放煤体内瓦斯可以防止瓦斯蓄积爆炸属于开辟能量释放渠道。
9.【单选题】海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是()。
A. 人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害
B. 遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
C. 人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
D. 遗传及社会因素、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害
正确答案：B
参考解析：海因里希五块骨牌：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害）
D. “3E”原则
正确答案：D
参考解析：3E”原则:造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可以归结为:技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因。针对这4方面的原因，可以采取3种防止对策，即工程技术对策、教育对策和法制对策，即所谓“3E”原则。
12.【单选题】从能量意外释放理论出发，预防伤害事故就是防止能量或危险物质的意外释放，防止人体与过量的能量或危险物质接触。下列关于防止能量意外释放的屏蔽措施的说法中，不正确的是（）。
A. 利用低电压设备防止电击是限制能量
B. 低高度位能是防止能量积蓄
C. 安全阀控制高压气体是开辟能量释放渠道
D. 采用双重绝缘是提高防护标准
正确答案：C
参考解析：A选项正确：限制能量。即限制能量的大小和速度，规定安全极限量，在生产工艺中尽量采用低能量的工艺或设备。
B选项正确：防止能量蓄积。能量的大量蓄积会导致能量突然释放，因此，要及时泄放多余能量，防止能量蓄积。
