泽熙美文1.【单选题】本质安全是通过设计等手段使生产设备或生产系统、建设项目本身具有安全性，即使操作失误也不会造成人员伤亡。下列关于本质安全描述错误是（）。
A. 本质安全是生产中“预防为主”的根本体现
B. 失误一安全功能指操作者即使操作失误，或设备等自动防止人的不安全行为的功能
C. 故障一安全功能指设备、设施和工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态
D. 只要做到本质安全，就可以杜绝一切生产安全事故
正确答案：D
参考解析：本质安全是生产中”预防为主”的根本体现，也是安全生产的最高境界。实际上，由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，目前还很难做到本质安全，只能作为追求的目标。
2.【单选题】危险货物运输企业，载重20吨的甲醇罐车经常高速穿越山区道路，罐车装设的紧急切断阀有失灵现象，偶尔导静电橡胶拖地带悬空，驾驶员偶尔存在长时间疲劳驾驶情况。下列危险源中，属于第一类危险源的是( )。
A. 装有甲醇的罐车
B. 失灵的罐车紧急切断阀
C. 疲劳驾驶的驾驶员
D. 悬空的导静电橡胶拖地带
正确答案：A
参考解析：第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越严重。例如，炸药、旋转的飞轮等，本题的装有甲醇的罐车也属于第一类危险源。故本题选A。
3.【单选题】某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石，通过皮带转运至厂内堆取料仓，公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反违章”专项措施，打断事故链，该措施符合的事故致因理论是( )
A. 事故频发倾向
B. 海因里希事故因果连锁
C. 瑞士奶酪模型理论
D. 轨迹交叉
正确答案：B
参考解析：事故因果连锁理论阐述了导致伤亡事故的各种因素问及与伤害间的关系，认为伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生的结果。题干强调的是“反违章”，打断事故链，属于事故因果连锁理论。由题干可知事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石故导致人身伤害事故频发。如果强调开除个别人员，那就是事故频发理论。注意轨迹交叉理论提到的是两个方面：即人的不安全行为与物的不安全状态相互作用。而本题只提到了其中一方面，符合海因里希事故因果连锁理论的观点。注意题干强调的侧重点不同
3.【单选题】某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石，通过皮带转运至厂内堆取料仓，公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反违章”专项措施，打断事故链，该措施符合的事故致因理论是( )
A. 事故频发倾向
B. 海因里希事故因果连锁
C. 瑞士奶酪模型理论
D. 轨迹交叉
正确答案：B
参考解析：事故因果连锁理论阐述了导致伤亡事故的各种因素问及与伤害间的关系，认为伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生的结果。题干强调的是“反违章”，打断事故链，属于事故因果连锁理论。由题干可知事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石故导致人身伤害事故频发。如果强调开除个别人员，那就是事故频发理论。注意轨迹交叉理论提到的是两个方面：即人的不安全行为与物的不安全状态相互作用。而本题只提到了其中一方面，符合海因里希事故因果连锁理论的观点。注意题干强调的侧重点不同
4.【单选题】某化工园区管委会组织安全检查时，针对发现的问题，提出①将员工通道与叉车通道分开；②使用氯气的化学实验室应拆掉室内吊顶；③将铸铁经典接地转换改为包钢材质接地；④电工穿雨靴作业改成穿绝缘鞋作业。上述整改措施中，不适用能量意外释放理论的是( )
A. ①
B. ②
C. ③
D. ④
正确答案：B
参考解析：A选项：属于在人、物与能源之间设置屏障。
C选项：属于提高防护标准
D选项：属于提高防护标准
B选项：氯气的密度常压下大于空气，并不会在实验室顶部积聚，拆除吊顶无用。
5.【单选题】某污水处理厂针对沉淀池防护栏破损造成维修工甲摔伤事故，现身说法开展系统风险管控大讨论。首先厂长乙发言，严肃批评维修班拖了全厂的后腿，生产计划难以完成；班长丙检讨，检修前没做好安全措施交底；甲自己也承认错误，同时强调及时焊接好护栏，也不至于跌落沉淀池中；丁没做好监护也是原因之一。上述讨论中，符合系统安全风险管控理论的观点是( )
A. 甲，乙，丙
B. 甲，丙，丁
C. 乙，丙，丁
D. 甲，乙，丁
正确答案：B
参考解析：里格比认为，人失误是人的行为的结果超出了系统的某种可接受的限度。换言之，人失误是指人在生产操作过程中实际实现的功能与被要求的功能之间的偏差，其结果是可能以某种形式给系统带来不良影响。
人失误产生的原因包括两个方面:一是由于工作条件设计不当，即设定工作条件与人接受的限度不匹配引起人失误;二是由于人员的不恰当行为造成人失误。除了生产操作过程中的人失误之外，还要考虑设计失误、制造失误、维修失误以及运输保管失误等，因而较以往工业安全中的不安全行为，人失误对人的因素涉及的内容更广泛、更深入。
甲丙丁均符合上述理论的论述，厂长乙说的观点不属于。故本题选B。
6.【单选题】某 CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加气枪管线给远处一辆槽车加气，导致老化的加气枪管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成加气设备、槽车损 坏和人员伤亡。根据事故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的说法，错误的是()。
A. 消除人的不安全行为是管理的重点
B. 气枪管线老化是不安全状态的起因物
C. 加气设备和槽车是致害物
D. 小许强行拉拽加气枪是不安全行为
正确答案：A
参考解析：轨迹交叉理论强调，管理的重点应放在控制物的不安全状态上，即消除起因物，这样就 不会出现施害物，砍断物的因素运动轨迹，使人与物的轨迹不相交叉，事故即可避免。
7.【单选题】某企业从规范停放车辆入手，推动安全文化建设，采取了划定停车标线和停车车头向外方向指引线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指导等手段，从而形成了浓厚的规范停车安全文化氛围。经运行一个月后，员工能够按照既定的提示和要求，规范停放车辆。该企业做法符合安全文化建设功能中的( )。
A. 激励功能
B. 凝聚功能
C. 辐射功能
D. 导向功能
正确答案：D
参考解析：导向功能：企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了被企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。本题中企业通过划定停车标线和停车车头向外方向指引线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指导等手段建立了良好的安全文化氛围，在运行一个月后，员工能够按照既定的提示和要求去执行，这属于典型的导向功能。
8.【单选题】某榨油厂设有精炼，包装等生产车间，张某被任命为榨油厂精炼车间安全管理人员，下列职责中，不属于其职责范围的是( )
A. 参与制定榨油厂《事故调查报告处理制度》
B. 治理构成重大危险源的精炼车间的事故隐患
C. 参与制定精炼车间现场应急处置方案
D. 参与精炼车间新员工三级安全教育培训
正确答案：B
参考解析：安全生产管理人员的职责为: (1)组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救 援预案。(2) 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 (3) 组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 (4) 组织或者参与本单位应急救援演练。 (5) 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。 (6) 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 (7) 督促落实本单位安全生产整改措施。
ACD均属于上述安全生产管理人员的职责。
B选项是企业主要负责的职责。
9.【单选题】应急管理部门在检查某耐火砖生产企业时，发现其提供的安全标准化文件是三年前由技术服务机构编制的，瓶其压制工序操作规程与现场实际不符，该企业负责人解释说，近几年来企业未发生过事故，所以不需要修订，关于企业安全生产标准化动态管理的说法，正确的是( )。
A. 操作规程修订周期不应超过三年
B. 操作规程编制和修订不得委托第三方机构负责
C. 技术服务机构对操作规程不符合实际负主要责任
D. 事故发生原因是修订操作规程的必要条件
正确答案：B
参考解析：AD选项错误：生产经营单位应每年制定规章制度制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除9
