泽熙美文1.【单选题】机械制造企业中，一台载重 5 吨的起重机经常吊运大型金属构件穿越车间，起重机的吊钩存在严重磨损现象，偶尔起升限制器故障，驾驶员偶尔存在未按操作规程操作的情况。下列危险源中，属于第一类危险源的是()。
A. 正在运行的吊车
B. 严重磨损的吊钩
C. 未按操作规程操作的驾驶员
D. 故障的起升限制器
正确答案：A
参考解析：第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越严重。故本题选 A 。BCD均属于第二类危险源。
2.【单选题】 越来越多的家用轿车安装了防碰撞安全系统，当系统判定即将发生碰撞时，如果驾驶员没有作出正确的反应，系统会自动制动并禁用加速踏板，从而避免发生碰撞或减轻碰撞的后果。该系统具有本质安全技术中的( )。
A. 失误一安全功能
B. 故障一安全功能
C. 警报一安全功能
D. 事后一安全功能
正确答案：A
参考解析：本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故，具体包括失误一安全功能和故障一安全功能。其中，失误一安全功能是指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。
3.【单选题】近年来，危化品事故仍时有发生。在对某起危化品事故的调查中发现，涉事企业的操作人员由于缺乏安全知识及操作经验，在进行危化品处理时，不知道正确的操作流程和安全注意事项，缺乏安全知识和操作经验从而盲目操作，最终导致了事故的发生。，根据北川彻三事故因果联锁理论，操作人员缺乏安全知识和操作经验这一情况属于（）
A. 基本原因
B. 间接原因
C. 直接原因
D. 内部原因
正确答案：B
参考解析：间接原因包括 4个方面：
1）技术原因。机械、装置、建筑物等的设计、建造、维护等技术方面的缺陷。
2）教育原因。由于缺乏安全知识及操作经验，不知道、轻视操作过程中的危险性和安全操作方法，或操作不熟练、习惯操作等。
3）身体原因。身体状态不佳，如头痛、昏迷、癫痫等疾病，或近视、耳聋等生理缺陷，或 疲劳、睡眠不足等。
4）精神原因。消极、抵触、不满等不良态度，焦躁、紧张、恐惧、偏激等精神不安定，狭隘、顽固等不良性格，以及智力方面的障碍。
“不知道正确的操作流程和安全注意事项，盲目操作”是由于间接原因里的教育原因。故本题选B。
4.【单选题】某食品加工厂对厂区内危险源进行识别，由于危险源较多，该加工厂决定采取措施根除部分危险源，对不能根除的危险源降低到可接受程度，从而达到控制危险源，减少危险源总数的目的。该观点符合事故致因理论的（ ）。
A. 现代因果连锁理论
B. 能量意外释放理论
C. 系统安全理论
D. 事故频发倾向理论
正确答案：C
参考解析：系统安全理论的主要观点之一是“由于不能全部根除危险源，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在较轻的程度上”。故C选项正确。
5.【单选题】根据安全生产原理及原则的内容，下列说法错误的是（）。
A. 某危险化学品企业结合职工素质和行业特点提出了生产要服从安全，违反操作规程一律待岗的红线， 这种做法符合强制原理的安全第一原则
B. 某老旧大型商业文化城设备老旧，为加强安全管理，企业每日开展全面的安全检查，发现隐患立即整改，这种做法符合系统原理的封闭原则
C. 某化工企业负责人在考虑到风险、人员和体系时，把有经验的职工安排在重点岗位，取得执业证书的人员调到管理岗，这种做法符合系统原理的能级原则
D. 某机械制造企业事故多发，企业主要负责人要求设备科购买设备时优先考虑到设备的先进性，从人的违章操作和设备的故障两个方面保证事故率的降低，该做法符合预防原理的本质安全化原则
正确答案：C
参考解析：C选项错误：有经验的职工安排在重点岗位，取得执业证书的人员调到管理岗，这种做法体现的是能级原则， 属于人本原理的能级原则而不是系统原理。
6.【单选题】某化工企业进行化学反应实验，为了降低反应过程中可能产生的爆炸风险，将反应试剂的投入量严格控制在安全范围内，并降低反应温度。根据能量意外释放理论，该事故防范对策属于()。
A. 限制能量
B. 防止能量蓄积
C. 控制能量释放
D. 延缓能量释放
正确答案：A
参考解析：限制能量。即限制能量的大小和速度，规定安全极限量，在生产工艺中尽量采用低能量的工艺或设备。这样，即使发生了意外的能量释放，也不致发生严重伤害。
在本题中，化工企业严格控制反应试剂的投入量，并降低反应温度，限制了反应过程中的能量大小和产生速度，属于限制能量的事故防范对策。
7.【单选题】某电子厂根据美国心理学家马斯洛提出的“层次需求理论”，制定了相关安全激励措施。以下哪一项措施，在马斯洛“层次需求理论”中排序最高()
A. 为在安全知识竞赛中获胜的员工颁发荣誉证书和奖金
B. 为员工提供舒适的休息区域和免费的工作餐
C. 建立员工安全互助小组，增进员工之间的交流与合作
D. 给员工配备先进的安全防护设备
正确答案：A
参考解析：马斯洛的需求层次理论从低到高依次为生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求。
A 选项“为在安全知识竞赛中获胜的员工颁发荣誉证书和奖金”满足了员工的尊重需求，排序较高。
B 选项“为员工提供舒适的休息区域和免费的工作餐”主要满足的是生理需求。
C 选项“建立员工安全互助小组，增进员工之间的交流与合作”满足的是归属与爱的需求。
D 选项“给员工配备先进的安全防护设备”满足的是安全需求。
所以在这些选项中，A 选项的排序最高。
8.【单选题】为了确保在紧迫的工期内依然能够保证生产安全，某化工企业组织了全体员工参加的安全文化培训，强调了安全文化所提出的价值观：安全是企业的生命线，也是每个员工的责任。这些价值观迅速被员工内化为个体的价值观和目标。当生产线上的一位新员工因为操作不熟练而出现小失误时，周围的老员工立即停下手中的工作，帮助他纠正错误，并耐心地向他传授正确的操作方法和安全注意事项。这体现了企业安全文化功能钟的（ ）。
A. 辐射功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 同化功能
正确答案：B
参考解析：凝聚功能，当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成一种强大的凝聚力和向心力。
题干中“当生产线上的一位新员工因为操作不熟练而出现小失误时，周围的老员工立即停下手中的工作，帮助他纠正错误，并耐心地向他传授正确的操作方法和安全注意事项”这一描是典型的凝聚功能。
9.【单选题】某危化品企业为保障生产安全，落实企业安全生产主体责任，组织开展了下列工作。关于该企业落实安全生产主体责任的说法，正确的是()。
A. 为员工提供劳动防护用品属于落实资金投入责任
B. 设置安全管理机构属于落实安全生产管理责任
C. 统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作属于落实规章制度制定责任
D. 依法行建设项目安全设施“三同时”的规定属于落实设备设施保障责任
正确答案：D
参考解析：A选项错误，依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用属于设备设施(或物质)保障责任。
B选项错误，设置安全管理机构属于安全生产管理责任属于机构设置和人员配备责任；
C选项错误，统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作属于安全生产管理责任；
D选项正确，设备设施(或物质)保障责任。包括具备安全生产条件;依法行建设项目安全设施“三同时”的规定;依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
D. 及时、如实报告生产安全事故
正确答案：C
参考解析：注意本题是选择错误的。李某是主要负责人，C选项的内容属于安全生产管理人员的职责。
11.【单选题】 某企业主要负责人安排安全部门负责人李某组织本公司安全生产规章制度的制定工作。李某组织相关人员起草完成规章制度后，通过正式渠道征得了相关职能部门的意见，修改完成后由本单位负责法律事务的部门进行了合规性审核，接下来李某应进行的程序是( )。
A. 会签
B. 签发
C. 发布
D. 培训
正确答案：B
