泽熙美文1. 【单选题】某地区是我国重要的机械配件生产基地，在发展初期的前十年，生产事故发生率较高。经统计，在最初的十年里，共发生死亡事故13起，重伤事故17起。根据海因里希法则推算，在这十年期间，该地区共发生不安全行为（）起。
A. 3900
B. 5100
C. 9900
D. 9000
正确答案：D
参考解析：该地区十年间发生伤亡事故共13+17=30起，则发生不安全行为的数量
=30/1×300=9000起。故本题选择D选项。
2. 【单选题】本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。下列选项中，属于本质安全在实际生产当中的应用的是（）。
A. 通过在现场张贴安全警示标志
B. 在传动设备上加装安全闭锁装置
C. 在自动驾驶车辆上安装安全气囊
D. 提高设备采购标准，提升生产安全系数
正确答案：B
参考解析：属于本质安全的案例需要满足的两个前提，改变设计和防止事故发生，符合这两个条件的只有B选项。故本题选择B选项。
3. 【单选题】某矿业有限公司在一次安全研讨会上提出“人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相遇，则将在此时间、空间发生事故”，此观点符合的事故致因原理是（）。
A. 海因里希事故连锁理论
B. 轨迹交叉理论
C. 事故频发倾向理论
D. 能量意外释放理论
正确答案：B
参考解析：本题考核知识点为事故致因原理。
A选项，海因里希第一次提出了事故因果连锁理论，阐述了导致伤亡事故的各种因素间及与伤害间的关系，认为伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生的结果。
B选项，在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间，即人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相遇，则将在此时间、空间发生事故。
C选项，事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。
D选项，能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质，为人们设计及采取安全技术措施提供了理论依据。
4. 【单选题】某公司在一排污检查井进行清淤作业，1名现场人员入井作业时晕倒，现场另3人发现后未采取任何防护措施下井救人，发生中毒和窒息事故，造成人员伤亡。该公司针对造成该起事故的原因，采取了增加井下空气质量检测仪、加强员工安全教育、完善安全操作规程等措施。该公司的做法符合（）。
A. 人本原理的动力原则
B. 系统原理的动态相关性原则
C. 预防原理的“3E”原则
D. 强制原理的监督原则
正确答案：C
参考解析：针对造成事故的不同原因，可采取3种防止对策，即工程技术、教育和法制对策，即所谓的“3E”原则。故本题选择C选项。
5. 【单选题】为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业规定员工必须将自身工作快速、准确的反映给管理者，便于企业及时捕捉各种安全生产信息。这种要求，符合安全生产管理原理的（）。
A. 反馈原则
B. 能级原则
C. 3E原则
D. 激励原则
正确答案：A
参考解析：成功、高效的管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，这就是反馈原则。故本题选择A选项。
6. 【单选题】某铝合金加工车间负责铝材铣面工作，因工作衔接问题，长期在车间内堆积铝屑，有很大粉尘爆炸隐患。该车间负责人认为，放这么长时间都没事，不存在发生粉尘爆炸的可能。该负责人的做法违背了预防原理中的()。
A. 偶然损失原则
B. 因果关系原则
C. 动态相关性原则
D. 安全第一原则
正确答案：B
参考解析：因果关系原则认为，只要诱发事故的因素存在，发生事故时必然的，只是时间或迟或早而已。故本题选择B选项。
7. 【单选题】 某工厂员工甲平时心情抑郁、浮躁不安、闷闷不乐、精神不振，做事情都不能提起兴趣，在平时工作中经常出现事故。该员工的性格属于( )。
A. 孤僻型性格
B. 抑郁型性格
C. 迟钝型性格
D. 胆怯型性格
正确答案：B
参考解析：抑郁型性格：心境抑郁、浮躁不安，心情闷闷不乐，精神不振，易导致干什么事情都引不起兴趣，因此很容易出事故。
8. 【单选题】 某企业大修期间，电工张某不慎触电身亡，经调查，事故的直接原因是张某人为将带电线路当成了不带电线路进行作业。据了解，事发前张某已经连续工作了12 h。张某的人为失误属于( )。
A. 感知差错
B. 判断、决策差错
C. 行为差错
D. 心理差错
正确答案：C
参考解析：常见的行为差错的原因主要有：习惯动作与作业方法要求不符；由于反射行为而忘记了危险；操作方向和调整差错；工具或作业对象选择错误；疲劳状态下行为差错；异常状态下行为差错，如高空作业、井下作业由于分辨不出方向或方位发生错误行为，低速和超速运转机器易使人麻痹，发生异常时作业人员直接伸手到机器中检查，致使被转轮卷入等。张某在事故发生前已经连续作业12h属于疲劳状态，因此其属于疲劳状态下的行为差错，故C选项正确。
9. 【单选题】某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动，营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的()功能。
A. 辐射
B. 凝聚
C. 激励
D. 同化
正确答案：C
参考解析：激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上；另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。
10. 【单选题】某机械加工企业编制本单位劳动防护用品使用管理制度，该文件由安全环保部起草，作业现场有关负责人会签，在公司总经理签字后实施。在当地应急管理部门检查时发现，该文件与我国目前现行标准相冲突。则在该文件编制过程中，可能出现问题的环节为（）。
A. 审核
B. 会签
C. 签发
D. 培训
正确答案：A
参考解析：该文件与现行标准相冲突，说明在审核阶段没有由生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审核，属于审核阶段出现的问题。故本题选择A选项。
11. 【单选题】某煤矿企业为总结事故经验教训，落实企业安全主体责任，针对安全生产开展了一系列工作。下列关于该企业落实安全生产主体责任的说法中，正确的是()。
A. 为设备设施进行安全评价属于设备设施保障的责任
B. 安全教育培训投入属于落实资金投入的责任
C. 由于本企业目前只有职工57人，故聘请某安全咨询公司职员小张负责本公司安全生产
D. 为职工派发劳动防护用品属于人员配备的责任
正确答案：B
参考解析：为设备设施进行安全评价属于安全生产管理责任，A错误；煤矿企业必须设置安全管理机构或专职安全生产管理人员，C错误；派发劳动防护用品属于设备设施管理责任，D错误。故本题选择B选项。
12. 【单选题】某机械企业新开设了一条生产线，在编制这条新的生产线安全操作规程时，不需要考虑的是（）。
