泽熙美文1 [单选题]某大型机械加工企业2017年事故统计显示，全年发生死亡事故、重伤事故各1例。根据海因里希法则推断，该企业在2017年出现不安全行为的事例约为()。
A.29例
B.58例
C.300例
D.600例
正确答案：D
参考解析：死亡或重伤、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300。2017年企业全年发生死亡事故、重伤事故各1例，注意这里是“各”1例，死亡或重伤事故是2例，不安全行为2／1×300=600(例)。
2 [单选题] 安全生产，一般意义上是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种（ ）始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
A.生产风险和生产机械
B.生产环境和伤害因素
C.事故风险和伤害因素
D.生产风险和事故风险
正确答案：C
参考解析：安全生产，一般意义上是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
3 [单选题] 只要事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间迟早而已，这就是()原则。
A.偶然损失
B.必然损失
C.因果关系
D.本质安全化
正确答案：C
参考解析：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这就是因果关系原则。故本题应选择C选项。
4 [单选题] 某公司生产车间因电路老化发生短路导致火灾，火灾致使5人死亡，31人严重烧伤，为防止此类事故再次发生，该公司采取的下列措施中，符合能量意外释放理论观点的技术措施是()。
A.建立健全安全管理规章制度
B.改善车间作业环境，提高车间建筑耐火等级
C.定期检查电气线路、电气设备等
D.增强短路保护装置，安装剩余电流保护装置
正确答案：D
参考解析：在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害造成人员伤亡事故，取决于能量大小、接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。根据能量意外释放论，可以利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，从而防止事故的发生。
能量逆流于人体造成伤害的分类方法，将伤害分为两类：第一类伤害是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒窒息和冻伤。
故本题应选择D选项。
5 [单选题] 最为常见的引起伤害的能量是（ ）。
A.生物能
B.电能
C.声能
D.非电离辐射
正确答案：B
参考解析：机械能、电能、热能、化学能、电离及非电离辐射、声能和生物能等形式的能量，都可能导致人员伤害。其中前四种形式的能量引起的伤害最为常见。
6 [单选题] 运用系统原理的()，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
A.反馈原则
B.封闭原则
C.整分合原则
D.动态相关性原则
正确答案：C
参考解析：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工， 在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行主观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
7 [单选题] 企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的（）为基础。
A.健康管理
B.灵性管理
C.安全管理
D.身心管理
正确答案：B
参考解析：本题考查的是安全文化的定义和内涵。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的”灵性管理“为基础。
8 [单选题] 杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到（）时，员工就把安全作为个人价值的一部分。
A.自然本能反应阶段
B.依赖严格的监督
C.独立自主管理
D.互助团队管理
正确答案：D
参考解析：本题考查的是企业安全文化现状。安全文化发展到互助团队管理阶段，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。
9 [单选题] 某生产经营单位的生产经营活动以乙醇为主要原料之一，已知该企业的乙醇存储区存储乙醇520t，为了防止乙醇在存储过程中发生事故，该企业应该怎么对乙醇存储区进行管理()。
A.登记建档、定期检测、评估、监控
B.辨识、评价、预防
C.登记、评价和报告
D.识别、登记、预防和报告
正确答案：A
参考解析：乙醇构成危险化学品重大危险源的临界量为500t，故该企业中存储的乙醇已经构成重大危险源；企业应建立重大危险源管理制度对重大危险源登记建档，定期检测、评估、监控，相应的应急预案管理；上报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案内容及管理。
故本题应选择A选项。
10 [单选题] 安全规章制度的管理流程一般不包括（ ）。
A.审核
B.起草
C.会签
D.复审
正确答案：D
参考解析：安全规章制度的管理流程一般包括：(1)起草；(2)会签或公开征求意见；(3)审核；(4)签发；(5)发布；(6)培训；(7)反馈；(8)持续改进。
11 [单选题] 甲、乙、丙丁四人合资成立了一个烟花爆竹生产企业，生产车间建成后，由乙担任该企业生产经营工作的全权负责人，根据规定，乙需要参加相关安全技术培训，乙的培训时长应为()学时。
A.32
B.48
C.24
D.72
正确答案：B
参考解析：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
故本题应选择B选项。
12 [单选题] 下列不属于厂级安全教育培训重点内容的是（）。
A.安全风险辨识、安全生产管理目标
B.规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩
C.从业人员的安全生产权利和义务
D.个人防护用品的使用和维护
正确答案：D
参考解析：(1)厂级安全教育培训是入厂教育的一个重要内容，培训重点是生产经营单位安全风险辨识、安全生产管理目标、规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩、从业人员的安全生产权利和义务、有关事故案例等。
(2) 车间级安全教育培训是在从业人员工作岗位、工作内容基本确定后进行，由车间一级组织。培训重点是本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施，典型事故案例，岗位安全职责、操作技能及强制性标准，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，安全设施、个人防护用品的使用和维护。
13 [单选题] 特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备设施的安全可能造成重大危害的作业。关于特种作业的说法错误的是（）
A.特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效
