泽熙美文1 [单选题]从安全生产角度讲，危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。根据危险源在事故发生、发展中的作用，一般把危险源划分为两大类，即第一类危险源和第二类危险源。下列属于第一类危险源的是（）。
A.人的失误
B.危险物质
C.物的故障
D.管理缺陷
正确答案：B
参考解析：第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越严重。
第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。
2 [单选题] 依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441) ，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等原因，将工伤事故分为（ ）类。
A.17
B.21
C.20
D.42
正确答案：C
参考解析：依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441) ，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为20 类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。
3 [单选题] 某汽车零件加工工厂在过去十年中发生了2987起可记录意外事件。根据海因里希法则，该厂发生的2987起可记录意外事件中轻伤事件数量可能是()。
A.50
B.262
C.145
D.170
正确答案：B
参考解析：本题考查的是海因里希法则。
海因里希法则是1941年美国的海因里希从统计许多灾害开始得出的。当时，海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300；依据海因里希法则，2987／330=x／29，x=262。故本题应选择B选项。
4 [单选题] 某化工企业为了预防生产安全事故的发生，采取了有效的管理和技术手段，主要目的为了减少和防止事故的发生，提高本企业的安全绩效，该企业的做法体现了安全生产管理的原理是（）。
A.系统原理
B.人本原理
C.预防原理
D.强制原理
正确答案：C
参考解析：本题考查的是安全生产管理的原理—预防原理
安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。故本题选择C选项
A选项：系统原理是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。
B选项：人本原理，在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义:一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理;二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。
D选项：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是强制原理。
5 [单选题] 某汽车零部件公司操作工王某，在操作设备时违章操作，不慎手指骨折，关于该事故认定的说法，错误的有（）。
A.事故直接原因是安全教育培训不足
B.事故性质属于责任事故
C.事故类型属于机械伤害事故
D.王某是事故的直接责任者
正确答案：A
参考解析：选项A，安全培训教育不足为间接原因。
6 [单选题] 封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、（ ）等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。
A.管理理念
B.管理内容
C.管理过程
D.管理活动
正确答案：C
参考解析：本题考查的是封闭原则。
封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。
7 [单选题] 哈登认为，预防能量转移于人体的安全措施可用屏蔽防护系统。下列对在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施说法正确的是（）
A.利用避雷针放电保护重要设施是开辟能量释放的渠道
B.建立水闸墙防止高势能地下水突然涌出是控制能量释放
C.安全接地可以防止触电是延缓释放能量
D.抽放煤体内瓦斯可以防止瓦斯蓄积爆炸是防止能量蓄积
正确答案：B
参考解析：A选项是防止能量蓄积；C、D选项是开辟能量释放的渠道。
8 [单选题] （）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
A.系统原理
B.强制原理
C.预防原理
D.人本原理
正确答案：D
参考解析：本题考查的是安全生产管理原理与原则。
人本原理，就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
9 [单选题] “亡羊补牢”反映的安全哲学是（ ）。
A.宿命论与被动型的安全哲学
B.经验论与事后型的安全哲学
C.系统论与综合型的安全哲学
D.本质论与预防型的安全哲学
正确答案：B
参考解析：经验论与事后型的安全哲学上反映出，从建立在事故与灾难经历和教训上来认识人类现实生产、生活的安全，有了与事故抗争的意识，在实践中发现了“亡羊补牢”的方法和手段，这是一种头痛医头、脚痛医脚的对策方式；从反映论的角度来看，尽管是“事后诸葛亮”式的，但毕竟是唯物主义的。这种安全哲学，至今还是我们实际工作的指导思想，它与现代安全管理方式方法并用，被人们称之为传统安全管理。
10 [单选题] 我国的安全生产方针是（ ）
A.安全第一、预防为主、综合治理
B.企业负责、行业管理、国家监察、群众监督
C.安全第一、预防为主、以人为本
D.安全第一、预防为主
正确答案：A
参考解析：本题考查的是我国的安全生产方针。
我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。
11 [单选题] 按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为4类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。下列属于人员安全管理制度内容的是（）
A.劳动防护用品发放使用和管理制度
B.消防安全管理制度
C.安全管理定期例行工作制度
D.安全操作规程
