泽熙美文1 [单选题]根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度，风险(R)用生产系统中事故发生的可能性(F)与严重性(C)的结合给出。下列关于风险的说法正确的是()。
A.F上升，C下降，R一定上升
B.F下降，C上升，R可能不变
C.F上升，C不变，R可能上升
D.F不变，C下降，R一定不变
正确答案：B
参考解析：
R=f(F,C)【理解为R=FxC】
F上升，C下降，R可能上升、不变、下降，选项A错误。
F上升，C不变，R一定上升，选项C错误。
F不变，C下降，R一定下降，选项D错误。
2 [单选题] 为了加强安全生产工作，我国对若干具有较高生产安全风险的企业实行了安全生产许可制度。下列企业中，实行安全生产许可制度的是( )。
A.道路运输企业、危险化学品生产企业、民用爆炸物品生产企业
B.烟花爆竹生产企业、民用爆炸物品生产企业、冶金企业
C.危险化学品生产企业、矿山企业、机械制造企业
D.石油天然气开采企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业
正确答案：D
参考解析：安全许可是指国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业实行安全许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。石油天然气开采属于非煤矿山企业。
3 [单选题] 某市煤矿甲的采矿许可证到期并被列为关闭对象。在关闭实施前，该企业擅自下井拆除井下设备，在拆除过程中发生一氧化碳中毒事故。该事故导致23人死亡，10人急性工业中毒。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故的等级是( )。
A.一般事故
B.较大事故
C.重大事故
D.特别重大事故
正确答案：C
参考解析：该起事故造成23人死亡，据此判断本次事故属于重大事故。造成10人急性工业中毒，判断本次事故属于较大事故。综上所述该起事故属于重大事故。
较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
4 [单选题] 某生产经营单位对2018年至今企业发生的全部意外事件进行统计，在统计中发现在这些意外事件中共有58起造成了人员轻伤。根据海因里希法则，据此判断该公司在2018年至今可能发生了( )不安全行为事件。
A.150起
B.500起
C.600起
D.660起
正确答案：C
参考解析：根据海因里希法则，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300。本题轻伤人数为58人，根据公式可得到：不安全行为数量
5 [单选题] 某集团公司为提升企业的安全管理效率，从2017年开始对企业的安全管理体系进行为期3年的改造。其改造的主要内容如下：①将原本由公司全权负责的安全生产任务，改为由公司负责制定整体目标，各部门对目标进行分解，分部门完成；②实行竞聘上岗，根据每个人的能力大小不同安排到不同的岗位，发挥不同的能力；③对公司存在的各项问题采用优化工程技术、修订制度、加强教育等手段进行改进；④从员工的意识上灌输“不安全不生产，先安全再生产”的思想。关于上述做法的说法中，正确的是( )。
A.①体现了人本原理中的整分合原则
B.②体现了系统原理中的能级原则
C.③体现了预防原理中的“3E”原则
D.④体现了强制原理中的监督原则
正确答案：C
参考解析：A选项错误，①体现了系统原理中的整分合原则。
B选项错误，②体现了人本原理中的能级原则。
D选项错误，④体现了强制原理中的安全第一原则。
6 [单选题] 安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。下列关于安全生产管理原理的有关说法中，正确的是( )。
A.在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这说的是封闭原则
B.推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这说的是激励原则
C.事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这说的是“3E原则”
D.在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督，这说的是安全第一原则
正确答案：A
参考解析：B选项错误，推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这是动力原则。
C选项错误，事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这是因果关系原则。
D选项错误，监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督，这是监督原则。
7 [单选题] 海因里希因果连锁理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系．即遗传及社会环境一人的缺点一不安全行为或不安全状态一事故一伤害。企业安全工作的中心是控制( )。
A.遗传及社会环境
B.人的缺点
C.人的不安全行为或物的不安全状态
D.伤害
正确答案：C
参考解析：海因里希用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。企业安全工作的中心是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态。中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
8 [单选题] 某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16．5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是( )。
A.风量平衡桶材质强度不够
B.用16．5MPa的二氧化碳气体直接吹扫
C.员工个体防护缺陷
D.青年员工安全意识淡薄
正确答案：B
参考解析：征兆——直接原因。不安全行为和不安全状态是事故的直接原因，这点是最重要的、必须加以追究的原因。本题题干背景中用16．5MPa的二氧化碳气体吹扫这种不安全行为是造成事故发生的直接原因。
9 [单选题] 某企业厂房内多次发生照明线路触电事故。为了减少此类事故发生，该企业将照明电压由220V调整到了24v，大大减少了触电事故的发生。该企业的这种做法符合事故致因理论中的( )。
A.事故因果连锁理论
B.能量意外释放理论
C.轨迹交叉理论
D.系统安全理论
正确答案：B
参考解析：将电压由220V调整到24v是通过限制能量来预防伤害事故，因此该做法符合能量意外释放理论。故选B。
10 [单选题] 某企业员工在工作中表现为性情不稳定、易冲动、情绪起伏波动很大，思维、言语、动作都具有很高的灵活性，情感易产生也易变化。在一次工作中该员工对设备的急停按钮产生了强烈的兴趣，在趁班组长不注意时偷偷地按下了急停按钮，最终导致了一起生产安全事故。下列关于这名员工的说法中，正确的是( )。
A.这名员工的性格为攻击型性格
B.这名员工的气质类型在交通事故发生率中排行第二
C.这名员工在导致事故时的心理为侥幸心理
D.这名员工导致事故时的心理状态，在特定的情况下可能表现为争强好胜，大度、不认输
正确答案：B
参考解析：A选项错误，性情不稳定、易冲动、情绪起伏波动很大属于冲动型性格。B选项正确，思维、言语、动作都具有很高的灵活性，情感易产生也易变
正确答案：C
