泽熙美文1.【单选题】按生产要素密集程度划分，餐饮公司属于（）
A. 劳动密集型企业
B. 资金密集型企业
C. 知识密集型企业
D. 技术密集型企业
正确答案：A
参考解析：【江南博哥独家解析，禁止转载】劳动密集型企业是指使用劳动力较多，技术装备程度低，产品成本中劳动力消耗占比较大的企业。例如，纺织、服装、日用产品修理、餐饮等行业企业多属于劳动密集型企业
【考查考点】第一章 按生产要素密集程度划分
2.【单选题】企业缴纳法定公积金比例()
A. 15%
B. 20%
C. 8%
D. 10%
正确答案：D
参考解析：【江南博哥独家解析，禁止转载】企业缴纳法定公积金的比例通常为10%。
利润分配活动。企业取得的收入，首先要弥补生产经营耗费及损失、缴纳流转税及附加税费，余下部分加上投资收益为企业营业利润，营业利润加上营业外收支净额构成企业的利润总额。利润弥补亏损后首先要按国家规定缴纳企业所得税，税后余额称为净利润或税后利润。按照我国现行法律的规定，税后利润的分配顺序依次为按10%的比例提取法定公积金、提取任意公积金、向股东(投资者)支付股利(分配利润)。
【考查考点】第八章 财务管理的概念-财务活动
3.【单选题】 报酬系统改革属于()
A. 战略和结构变革
B. 文化变革
C. 技术变革
D. 产品和服务变革
正确答案：A
参考解析：【江南博哥独家解析，禁止转载】战略与结构变革。现代企业战略与结构变革包括组织结构、战略管理、政策、报酬系统、劳动关系、协调策略、管理信息和控制系统以及会计和预算系统等方面的改进。
【考查考点】第二章 企业变革的战略类型
4.【单选题】PDCA的关键阶段
A. 执行
B. 计划
C. 检查
D. 处理
正确答案：D
参考解析：【江南博哥独家解析，禁止转载】PDCA循环的特点（1）大环套小环，小环保大环，相互促进。（2）不断循环，逐步提高。（3）推动PDCA循环，关键在A阶段。也就是处理阶段。
【考查考点】第五章 全面质量管理实施的工作程序
5.【单选题】一个牧场只能有一个管理者，而一个管理者只能在一个牧场任职，体现的是那种关系
A. 多对多关系
B. 多对一关系
C. 一对一关系
D. 一对多关系
正确答案：C
参考解析：【江南博哥独家解析，禁止转载】关联。在现实世界中，实体之间存在着某种关系，这些关系可以分为一对一关系(1:1)、一对多关系(1:N)、多对多关系(N:M)三类。举例说明实体之间的对应关系。每一家商店只能有一名经理，而一名经理只能在一家商店里任职，则商店和经理实体之间是一对一关系；每一家商店有多名员工，而一名员工只能在一家商店里任职，则商店和员工实体之间是一对多关系；一家商店有多家供货商，每家供货商可以给多家商店供货，商店和供货商实体之间是多对多关系。根据题干可得出一个牧场只能有一个管理者，而一个管理者只能在一个牧场任职，体现的是一对一关系，C当选。
【考查考点】第九章 数据库
6.【单选题】 能够说明现象的数量特征的是
A. 品质数据
B. 定性数据
C. 分类数据
D. 定量数据
正确答案：D
参考解析：【江南博哥独家解析，禁止转载】描述的是事物的数量特征，如长度、重量、时间等，可以用数值表示。
7.【单选题】《劳动合同法》规定，用人单位自用人之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
正确答案：B
参考解析：【江南博哥独家解析，禁止转载】连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【考查考点】第七章 企业劳动合同的概念和种类
8.【多选题】现代企业制度的基本特征是?
A. 产权清晰
B. 权责明确
C. 政企分开
D. 管理科学
E. 健康发展
正确答案：A,B,C,D
参考解析：【江南博哥独家解析，禁止转载】现代企业制度的基本特征可以概括为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
9.【多选题】下列关于局部清查的说法，正确的有()。
A. 对于库存现金，每日业务终了应由出纳人员当日清点核对
B. 对于银行存款，出纳人员至少每月要同银行核对一次
C. 对于贵重物资，每月应清查盘点一次
D. 对于各种往来款项，每年至少同对方企业核对一至两次
E. 对于流动性较大的材料物资，只需进行年度清查
正确答案：A,B,D
参考解析：【江南博哥独家解析，禁止转载】C错误，因企业而异，但通常贵重物资需要更频繁的清查，以防止损失或盗窃。
选项E错误，在通常情况下，对于流动性较大的材料物资通常需要更频繁的清查，比如每月或每季度，以确保库存的准确性。
10.【多选题】下列机构中，可以进行立法活动的是
A. 国务院
B. 教育部
C. 公安部门
D. 北京市政府
E. 中国人民银行
正确答案：A,D
参考解析：【江南博哥独家解析，禁止转载】国务院可以制定行政法规，北京市政府，作为地方政府，可以制定地方性法规和地方政府规章。AD当选
【考查考点】
11.【多选题】 以下符合使工作环境整洁的是5s管理中的()
A. 清洁
B. 整理
C. 整顿
D. 节约
E. 素养
正确答案：A,B,C,E
参考解析：【江南博哥独家解析，禁止转载】整理是开始改善生产现场的第一步，是指先把需要与不需要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理。首先对生产现场摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的；然后对于现场不需要的物品，坚决清理出现场。
整顿是指把需要的人、事、物加以定量、定位。整顿可以对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便在最快速的情况下取得所要之物，在有效的规章制度和流程下完成事务。
清洁是指对现场和设备认真维护，保持和维护现场和设备的最佳状态。清洁是前三项活动的深入。员工精神层面要“清洁”,如待人要讲礼貌，要尊重他人等。
素养即要求员工养成良好的工作习惯，遵守纪律。努力提高人员的素质，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”管理的核心。没有员工素质的提高，各项活动就不能顺利开展或持续。所以，抓好“5S”管理要始终着眼于提高人的素质。
在开展“5S”管理时，要贯彻自我管理的原则。营造良好的工作环境，不能单靠添置设备，也不要指望依靠别人来代为办理，而让现场人员坐享其成。应当充分依靠现场人员，由现场的当事人自己动手创建整齐、清洁、方便和安全的工作环境，形成现代化大生产所要求的遵章守纪、严格要求的风气和习惯。
综上所述，ABCE当选。
12.【多选题】下列劳动合同条款中，属于约定条款的有()。
A. 补充保险
B. 试用期
C. 社会保险
D. 劳动合同期限
E. 劳动报酬
正确答案：A,B
参考解析：【江南博哥独家解析，禁止转载】约定条款。用人单位和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定以下主要条款。1)试用期。2)培训。3)保守商业秘密和竞业限制条款。4)补充保险和福利待遇。5)其他事项。用人单位与劳动者双方认为需要约定的其他内容，如对第二职业的限制、对归还物品的约定等。
【考查考点】第七章 企业劳动合同的内容和条款
