泽熙美文1. 【单选题】采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A. 平衡计分卡法
B. 标杆超越法
C. 以行为为导向的方法
D. 目标管理法
正确答案：D
参考解析：本题考查成本领先战略的绩效管理方法。实行成本领先战略的企业，在绩效考核中为了加强员工对成本的重视程度，组织应当尽量选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法，比如目标管理法，鼓励员工通过各种方法达到组织期望的成果。
2. 【单选题】专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用（ ）。
A. 纯佣金制
B. 纯基薪制
C. 低基薪加高佣金或奖金
D. 高基薪加低佣金或奖金
正确答案：D
参考解析：本题考查销售人员薪酬。对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬+低佣金或奖金”的薪酬制度比较合适。
3. 【单选题】某行业的平均工资率从10元／小时上升到15元／小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60％，则该行业的劳动力供给曲线是（ ）。
A. 无弹性的
B. 富有弹性的
C. 单位弹性的
D. 缺乏弹性的
正确答案：B
参考解析：本题考查劳动力供给弹性。平均工资率变动率=[(15-10)÷10]×100％=50％。劳动力供给弹性=60％÷50％=120％>100％，表现为富有弹性的曲线，因此选B。
4. 【单选题】重新就业再失业，失业保险缴费时间重新算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过（ ）。
A. 12个月
B. 18个月
C. 24个月
D. 36个月
正确答案：C
参考解析：本题考查失业保险的待遇。重新就业再失业，失业保险缴费时间重新算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。
5. 【单选题】将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。
A. 密歇根模式
B. 领导一成员交换理论
C. 俄亥俄模式
D. 权变模型
正确答案：A
参考解析：本题考查密歇根模式。密歇根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。因此选A。
6. 【单选题】下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是（ ）。
A. 向后弯曲的劳动力供给曲线
B. 向上倾斜的劳动力供给曲线
C. 垂直形状的劳动力供给曲线
D. 水平形状的劳动力供给曲线
正确答案：B
参考解析：本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。自左下方向右上方倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的市场劳动力供给状况。
7. 【单选题】组织在弥补劳动力不足和削减冗余劳动力时都有可能采取的手段是（ ）。
A. 提高现有员工的工作效率
B. 雇用临时员工或劳务派遣人员
C. 改进生产技术,优化工作流程
D. 进行岗位调整、职位调动
正确答案：B
参考解析：在法律允许的情况下,采取聘用已退休人员以及雇用非全日制员工的方式来满足組织的人力资源需求。尽管裁员是企业为削减冗余劳动力而采取的一种普遍做法,但是雇用临时员工和实施外包也已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段。
8. 【单选题】下列关于社会保险法律的说法中，正确的是（ ）。
A. 我国劳动法属于民法
B. 我国社会保险方面的法律规范属于社会法
C. 我国社会保险方面的法律规范属于保险法
D. 我国社会保险方面的法律规范属于劳动法
正确答案：B
参考解析：本题考查社会保险方面的法律归属。在我国，社会保险方面的法律规范属于社会法。
9. 【单选题】在我国，下列人员中不能成为股票期权的激励对象的是( ）。
A. 上市公司董事
B. 上市公司监事
C. 上市公司核心技术人员
D. 上市公司高级管理人员
正确答案：B
参考解析：本题考查股票期权的激励对象。激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。
10. 【单选题】下列不属于在职培训直接成本的是( ）。
A. 受训者的工资
B. 教师的讲课费
C. 利用有经验的职工从事培训
D. 租用培训场地和设备的费用
正确答案：C
参考解析：本题考查在职培训的成本。选项C属于有经验的职工从事培训活动的机会成本。
11. 【单选题】( ）是中国职工民主参与管理的基本形式。
A. 职工代表大会
B. 集体协商与签订集体合同制度
C. 职工合理化建议制度
D. 职工持股会
正确答案：A
参考解析：本题考查中国职工民主参与的形式。职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。
12. 【单选题】一个国家或地区当中，已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区劳动人口总量之比称为( ）。
A. 劳动力供给总量
B. 劳动力参与率
C. 可使用劳动力总量
D. 经济活动人口数量
正确答案：B
参考解析：本题考查劳动力供给。劳动力参与率={(就业人口+失业人口)／16岁以上总人口}*100%
13. 【单选题】代表欠发达国家存在的可为现代工业部门提供无限劳动力情况的劳动力供给曲线是( ）。
A. 自左下方向右上方倾斜的
B. 向后弯曲的
C. 与横轴平行的
D. 与纵轴平行的
正确答案：C
参考解析：本题考查劳动力供给。水平形状的劳动力供给曲线，反映了欠发达国家可以得到任意数量的劳动力供给。这种曲线通常反映了欠发达国家面对的无限劳动力供给的情形。
14. 【单选题】根据上市公司员工持股计划的有关规定，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（ ）。
A. 1％
B. 3％
C. 5％
D. 10％
正确答案：A
参考解析：本题考查员工持股计划的持股规模。单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％。
15. 【单选题】下列指标中，( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。
A. 人工成本总量指标
B. 人工成本结构指标
C. 人均人工成本指标
D. 人工成本分析比率型指标
正确答案：D
参考解析：人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数，一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益，从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。
16. 【单选题】不属于稳定战略的企业采用的薪酬结构是()。
A. 在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高
B. 在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
C. 一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D. 长期内薪酬会有较大的增长
正确答案：D
