泽熙美文[单选题]1.法律法规规定的劳动者的其他权利不包括()。
A.组织和参加工会
B.参加劳动竞赛
C.对违法违规行为进行批评
D.参加职工民主管理
正确答案：C
参考解析：本题考查劳动法律关系的基本内容。劳动者的权利：法律、法规规定的其他权利，包括组织和参加工会的权利，参加职工民主管理的权利，参加劳动竞赛、提合理化建议的权利，对违反劳动法律法规行为进行监督的权利等。
掌握“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点。
[单选题]2.《劳动法》施行的时间为()。
A.1995年1月1日
B.1995年12月31日
C.1997年1月1日
D.2008年1月1日
正确答案：A
参考解析：1995年1月1日起施行的《劳动法》，这是我国第一部调整劳动关系的基本法。
[单选题]3.劳动关系的形成以()为前提，发生在社会劳动过程之中。
A.劳动者
B.劳动
C.雇佣者
D.工具
正确答案：B
参考解析：劳动关系的形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程之中；劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。
[单选题]4.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
A.十四
B.十五
C.十六
D.十八
正确答案：C
参考解析：《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
[单选题]5.用人单位的权利，不包括()。
A.招工权
B.依法解除劳动合同
C.工资分配权
D.工资发放权
正确答案：D
参考解析：用人单位的权利：①劳动用工权；包括两层含义：招工权、用人权。②依法解除劳动合同的权利；③工资奖金分配权。
[单选题]6.履行劳动合同过程中，企业经协商变更了员工工作岗位，这属于劳动法律关系的()。
A.产生
B.中止
C.消灭
D.变更
正确答案：D
参考解析：劳动法律关系的变更：指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化，如双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等。
[单选题]7.国际劳工组织成立于()年。
A.1919
B.1920
C.1929
D.1930
正确答案：A
参考解析：国际劳工组织1919年建立以来，共制定了300多个公约和建议书，我国政府批准过的国际劳工公约共26个。
[多选题]1.下列关于劳动法律关系的说法，正确的有()。
A.劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财物
B.劳动者的首要任务是履行劳动行为
C.用人单位的首要任务是履行支付劳动报酬的义务
D.财物包括劳动报酬、劳动保护、社会保险和福利等
E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的行为来体现
正确答案：ABCD
参考解析：本题考查劳动关系的主体和客体。劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现，即通过作出一定的行为，获得一定的物质回报来体现。
掌握“劳动法律关系概念、主体、客体”知识点。
[多选题]2.关于劳动关系的主要特征说法正确的有()。
A.建立劳动关系应当依法签订劳动合同
B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
C.劳动关系既是一种人身关系，又是一种财产关系
D.劳动关系具有法律上的平等性
E.劳动关系的当事人只有劳动者
正确答案：ABCD
参考解析：本题考查劳动关系的主要特征。劳动关系的当事人可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人。
掌握“劳动法的概念和调整对象”知识点。
[多选题]3.劳动关系的主体，包括()。
A.劳动者
B.用人单位
C.法人
D.其他组织
E.自然人
正确答案：AB
参考解析：劳动关系的主体是确定的，一方是劳动者，另一方必然是用人单位；反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。
劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人。
[多选题]4.法定用人单位，包括()。
A.个体经济组织
B.民办非企业单位
C.国家机关
D.律师事务所
E.保姆的私人雇主
正确答案：ABCD
参考解析：适用劳动法的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》将依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会纳入了法定用人单位范围。用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
[多选题]5.劳动法的重要原则，包括()。
A.劳动关系协调的合同化
B.劳动关系协调的制度化
C.劳动条件的基准化
D.劳动者保障的社会化
E.劳动执法的规范化
正确答案：ACDE
参考解析：劳动法的重要原则：
（1）劳动关系协调的合同化；
（2）劳动条件的基准化；
（3）劳动者保障的社会化；
（4）劳动执法的规范化。
[多选题]6.劳动标准制度，包括()
A.工作时间
B.劳动安全与卫生
C.特殊劳动保护
D.工资报酬
E.社会保险
正确答案：ABCD
参考解析：劳动标准制度指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。
