泽熙美文[单选题]1.()指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作，不局限于企业内部。
A.职业
B.工作族
C.工作
D.职位
正确答案：A
参考解析：职业，指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作，不局限于企业内部。
[单选题]3.在职位分析工作中，中层管理者的支持不包括()。
A.是否了解工作分析的必要性
B.工作分析对本部门的影响是什么
C.在工作分析实施中，自己的责任是什么
D.工作分析的目标是什么
正确答案：D
参考解析：中层管理者的支持有：（1）是否了解工作分析的必要性；（2）工作分析对本部门的影响是什么；（3）在工作分析实施中，自己的责任是什么。
[单选题]4.()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是适用于各类工作的方法。
A.访谈法
B.观察法
C.工作实践法
D.问卷调查法
正确答案：A
参考解析：访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是适用于各类工作的方法。
[单选题]5.()适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。
A.访谈法
B.观察法
C.工作实践法
D.问卷调查法
正确答案：B
参考解析：观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。
[单选题]6.()指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握所需的第一手资料的一种工作分析方法。
A.访谈法
B.观察法
C.工作实践法
D.问卷调查法
正确答案：C
参考解析：工作实践法：指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握所需的第一手资料的一种工作分析方法。
[单选题]7.()是目前我国组织中运用最为广泛、效果最好的工作分析方法之一。
A.文献分析法
B.观察法
C.工作实践法
D.问卷调查法
正确答案：D
参考解析：问卷调查法是目前我国组织中运用最为广泛、效果最好的工作分析方法之一。
[单选题]8.()是以个人特质为导向的工作分析系统。
A.职位分析问卷
B.工作要素法
C.临界特质分析系统
D.能力要求法
正确答案：C
参考解析：临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
[单选题]9.()是以其他作业测定方法为基础的，是作业要素时间数据的积累。
A.标准资料法
B.预定动作时间标准法
C.工作抽样法
D.秒表时间研究
正确答案：A
参考解析：标准资料法是以其他作业测定方法为基础的，是作业要素时间数据的积累，主要用于制定和修改工序或作业标准时间。
[单选题]10.影响作业能力的主要因素，不包括()。
A.生理因素
B.环境因素
C.工作条件和性质
D.岗位因素
正确答案：D
参考解析：影响作业能力的主要因素有：
（1）生理因素。（2）环境因素。（3）工作条件和性质。
[单选题]11.()是引发疲劳最客观、最直接的原因。
A.生理因素
B.心理因素
C.岗位因素
D.工作环境因素
正确答案：D
参考解析：工作环境因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。
[单选题]12.劳动强度是用来计算单位时间()的一个指标。
A.劳动力消耗
B.时间消耗
C.氧气消耗
D.工具消耗
正确答案：A
参考解析：劳动强度表明生产过程中的体力消耗和紧张程度，也可以说是劳动力消耗的密集程度。它是用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标。
[单选题]13.在提高作业能力和降低劳动疲劳的措施中，克服单调感的方法不包括()。
A.操作设计
B.操作变换
C.操作实施
D.突出工作的目的性
正确答案：C
参考解析：单调感的克服方法：①操作设计；②操作变换；③突出工作的目的性。
[单选题]14.在劳动安全目标实施中，协调方式的种类不包括()。
A.指导型协调
B.自愿型协调
C.促进型协调
D.缩减型协调
正确答案：D
参考解析：协调方式有：指导型协调、自愿型协调和促进型协调。
[单选题]15.对于工作相关的工具、技术和方法的运用是指()。
A.工作经验要求
B.培训要求
C.专业知识要求
D.工作技能要求
正确答案：D
参考解析：本题考查职位说明书。工作技能要求是指对于工作相关的工具、技术和方法的运用。
掌握“职位说明书”知识点。
[单选题]16.关于工作分析方法的说法，错误的是()。
A.访谈法适用范围比较广泛
B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C.问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较髙
D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
正确答案：B
参考解析：本题考查工作分析的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。
掌握“问卷调查法、观察法”知识点。
[单选题]17.在问卷调查法中选择调查样本时，若目标职位任职者较多，则选取()。
A.全体
B.3～5人
C.5～8人
D.8～10人
正确答案：B
参考解析：本题考查问卷调查法。针对某一职位进行分析时，若目标职位任职者较少（3人以下），则全体任职者均为调查对象，若目标职位任职者较多，则选取3～5人为宜。
掌握“问卷调查法、观察法”知识点。
[单选题]18.一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿的工作分析方法是()。
A.观察法
B.问卷调查法
C.工作日志法
D.文献分析法
正确答案：D
参考解析：本题考查文献分析法。文献分析法是一种经济有效的信息收集方法，是指通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。它一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。
掌握“工作实践、工作日志、文献分析、主题专家会议法”知识点。
[单选题]19.与某职位的上、下级发生的工作联系是()。
A.横向联系
B.纵向联系
C.一般联系
