泽熙美文[单选题]1.实施职业生涯指导与咨询的人员不包括()。
A.人力资源部的专业人员或具体负责人
B.企业高层经理
C.员工的直接主管
D.组织外的专业导师或咨询师
正确答案：B
参考解析：实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自三个方面，分别是选项A、C、D。
[单选题]2.不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是()。
A.员工工作轮换
B.员工对参加职业生涯讨论会的反应
C.员工对工作的认同度
D.员工对组织的忠诚度
正确答案：A
参考解析：职业生涯管理效果可以从四个方面来评价：①是否达到个人或组织目标及其程度；②具体活动的完成情况；③绩效指数变化；④态度或心理变化。其中，选项B、C、D描述的是态度或心理变化的内容。
[单选题]5.在职业生涯发展阶段中，个体的职业活动处于训练、帮助、政策制定阶段的是()。
A.探索期
B.建立期
C.维持期
D.衰退期
正确答案：C
参考解析：本题考查职业生涯发展阶段的内容。题干所描述的是维持期的职业活动内容。具体的职业生涯发展阶段及主要任务见表9—1。
表9—1职业生涯发展阶段及主要任务
探索期
建立期
维持期
衰退期
发展任务
确定兴趣、能力，让自我与工作匹配
晋升、成长、安全感，职业生涯类型的确立
维持成就感，更新技能
退休计划，改变工作与非工作之间的平衡
活动
协助、学习、遵循方向
独自做出贡献
训练、帮助、政策制定
退出工作
身份
学徒
同事
导师
顾问
年龄
30岁以下
30～45岁
45～60岁
60岁以上
专业资历
2年以下
2～10年
多于10年
多于10年
[单选题]6.具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，对组织有很大依赖性的是()型职业生涯锚。
A.技术/职能能力型
B.管理能力型
C.安全稳定型
D.自主独立型
正确答案：B
参考解析：本题考査职业生涯锚的内容。职业生涯锚有五种基本类型，分别是技术/职能能力型、管理能力型、安全稳定型、自主独立型和创造型。题干所描述的是管理能力型的概念。
[单选题]7.主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是()。
A.单通道
B.双通道
C.纵向通道
D.横向通道
正确答案：B
参考解析：本题考查组织层次的职业生涯管理方法。双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”，主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
[单选题]8.下列选项中，不属于实施职业生涯指导的人员的是()。
A.员工的直接主管
B.组织外的专业指导师
C.工会
D.人力资源部的专业人员或具体负责人
正确答案：C
参考解析：本题考查职业生涯指导与咨询。实施职业生涯指导与咨询的人员主要包括三个方面：人力资源部的专业人员或具体负责人；员工的直接主管；组织外的专业指导师或咨询师。
[单选题]9.职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括()。
A.员工工作轮换
B.员工对参加职业生涯讨论会的反应
C.员工对工作的认同程度
D.员工对组织的忠诚度
正确答案：A
参考解析：组织职业生涯管理效果可以从四个方面来评价。其中，选项BCD是态度或心理变化，选项A是具体活动的完成情况。
[单选题]10.在职业生涯通道中，()主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.螺旋式通道
正确答案：C
参考解析：双通道是指员工同时承担管理工作和技术工作，主要是为技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
[单选题]11.潜能评价中心的适用对象不包括()。
A.基层操作人员
B.专业人员
C.技术人员
D.管理人员
正确答案：A
参考解析：潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升可能性评价。
[单选题]12.下列职业生涯锚中，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力，对组织有较大依赖性的是()。
A.技术／职能能力型
B.管理能力型
C.安全稳定型
D.自主独立型
正确答案：B
参考解析：职业生涯锚有五种基本类型，分别是技术／职能能力型、管理能力型、安全稳定型、自主独立型和创造型。题干所描述的是管理能力型。
[单选题]13.下列职业生涯锚中，视自主为第一需要的是()。
A.技术／职能能力型
B.管理能力型
C.安全稳定型
D.自主独立型
正确答案：D
参考解析：自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由，并且视自主为第一需要。
[单选题]14.关于职业生涯锚的说法，错误的是()。
A.职业生涯锚产生于职业生涯早期
B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D.职业生涯锚并不是完全固定不变的
正确答案：C
参考解析：职业生涯锚具有以下四个特点：①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；③不可能根据各种测试提前进行预测；④并不是完全固定不变的。
[单选题]15.下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是()。
A.技术／职能能力型
B.管理能力型
C.安全稳定型
D.创造型
正确答案：D
参考解析：本题考查职业生涯锚。职业生涯锚的五种基本类型中，创造型职业锚的人具有独特的特征：有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力；具有冒险精神。立志于创造的人，所具有的创造欲望使他们追求标新立异，并为此做好了冒险的准备。
[单选题]16.个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是()。
A.职业生涯发展阶段
B.职业生涯管理
C.职业生涯通道
