泽熙美文[单选题]1.一个好的团队具有四个方面的特征，其中不包括()。
A.规模较小
B.能力互补
C.权责明确，责任到人
D.有共同的意愿、目标和工作方法
正确答案：C
参考解析：本题考查团队建设的特征。一个好的团队具有四个方面的特征：①规模较小；②能力互补；③有共同的意愿、目标和工作方法；④情愿共同承担责任。
掌握“组织变革与发展”知识点。
[单选题]5.关于组织文化的说法，错误的是()。
A.组织文化是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.简单地说，组织文化就是指组织成员的共同价值观体系
C.组织文化是从员工树立的典范发展而来，在很大程度上取决于员工层的行为方式
D.工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也会影响组织文化的形成
正确答案：C
参考解析：本题考查组织文化的概念。组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于最高管理层的行为方式和管理风格。
掌握“组织文化”知识点。
[单选题]6.职能制结构的优点不包括()。
A.管理权力下放，利于员工发挥自主作用
B.可以消除设备及劳动力的重复，可以对资源最充分地利用
C.各部门和各类人员实行专业分工，有利于强化专业管理，提高工作效率
D.每一名管理者都归属于一个职能机构，从事某项专门的职能工作，彼此之间联系能够长期不变，使得整个组织有较高的稳定性
正确答案：A
参考解析：本题考查职能制结构。职能制结构管理权力高度集中，便于最高领导层对整个企业实施严格的控制。选项A错误。
掌握“组织设计的类型”知识点。
[单选题]7.关于行政层级式组织形式的说法，错误的是()。
A.行政层级式也称科层（官僚）制
B.行政层级式组织强调权威与等级、规章与规范
C.行政层级式有利于减轻高层管理者的负担
D.行政层级式组织适应性较差、灵活性不够
正确答案：C
参考解析：本题考查行政层级式组织形式。矩阵组织形式有利于减轻高层管理者的负担。
掌握“组织设计的类型”知识点。
[单选题]8.打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中的组织形式是()。
A.团队结构形式
B.无边界组织
C.矩阵式
D.事业部制
正确答案：A
参考解析：本题考查团队结构形式。团队结构形式的主要特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。
掌握“组织设计的类型”知识点。
[单选题]9.代表了围绕产品线组织资源及按职能划分组织资源二者之间的一种平衡的组织形式是()。
A.行政层级式的组织形式
B.职能制组织形式
C.矩阵组织形式
D.事业部制组织形式
正确答案：C
参考解析：本题考查矩阵组织形式。矩阵组织形式代表了围绕产品线组织资源及按职能划分组织资源二者之间的一种平衡。
掌握“组织设计的类型”知识点。
[单选题]10.在组织设计的类型中，“法约尔模型”是指()。
A.行政层级式的组织形式
B.职能制组织形式
C.矩阵组织形式
D.事业部制组织形式
正确答案：B
参考解析：本题考查职能制结构。按职能划分的组织形式，起源于20世纪初法国的组织理论专家法约尔在担任煤矿公司总经理时所建立的组织结构形式，所以这种组织形式又被称为“法约尔模型”。
掌握“组织设计的类型”知识点。
[单选题]11.下列组织形式中，已成为目前组织工作活动的最流行方式的是()。
A.团队结构
B.虚拟组织
C.无边界组织
D.事业部制组织
正确答案：A
参考解析：本题考查团队结构形式。团队已成为目前组织工作活动的最流行的方式。
掌握“组织设计的类型”知识点。
[单选题]12.具有直线—参谋制特点的组织形式属于()。
A.行政层级式
B.矩阵组织形式
C.职能制形式
D.事业部制组织形式
正确答案：C
参考解析：本题考查职能制。职能制的主要特点有：职能分工、直线—参谋制和管理权力高度集中。
掌握“组织设计的类型”知识点。
[单选题]13.关于矩阵组织形式的说法，正确的是()。
A.矩阵组织形式在简单/静态环境中效果好
B.矩阵组织形式在简单/动态环境中效果好
C.矩阵组织形式在复杂/静态环境中效果好
D.矩阵组织形式在复杂/动态环境中效果好
正确答案：D
参考解析：本题考查矩阵组织形式的适用范围。行政层级式、职能制组织形式、矩阵组织形式最适宜的环境分别是复杂/静态、简单/静态、复杂/动态。
掌握“组织设计的类型”知识点。
[单选题]14.组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌属于组织文化的()。
A.表层
B.中间层
C.精神层
D.制度层
正确答案：C
参考解析：本题考查组织文化的结构。组织文化的精神层是组织文化的深层，主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。
掌握“组织文化”知识点。
[单选题]15.组织文化强调以人为中心的管理方法，其核心是要创造出共同的价值观念，这表现组织文化的()。
A.导向作用
B.规范作用
C.激励作用
D.创新作用
正确答案：C
参考解析：本题考查组织文化的作用。优秀的组织文化就是要创造一种人人受重视，受到尊重的文化氛围，以此来激励员工为实现自我价值和组织发展而勇于献身、不断进取。
掌握“组织文化”知识点。
[单选题]16.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向()。
A.严谨
B.创新
C.开放
D.革新
正确答案：A
参考解析：本题考查组织文化与组织设计的关系。组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨。如果想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。
掌握“组织文化”知识点。
[单选题]17.组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的()。
A.结果导向
B.团队导向
C.进取心
D.人际导向
正确答案：D
参考解析：本题考查组织文化内容中的人际导向。人际导向：组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响。
掌握“组织文化”知识点。
[单选题]18.组织文化是从()树立起来的典范。
A.最高管理层
B.中间层
C.执行人员
D.顾客
正确答案：A
参考解析：本题考查组织文化。组织文化是从最高管理层树立的典范发展起来的。
掌握“组织文化”知识点。
[单选题]19.鼓励冒险和革新的组织文化类型是()。
A.学院型
B.俱乐部型
