泽熙美文[单选题]1.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究()。
A.民事责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.领导责任
正确答案：B
参考解析：对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员追究刑事责任。
[单选题]2.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.4
正确答案：B
参考解析：用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。所以，选择B。
[单选题]3.关于用人单位未按时足额缴纳社会保险费，应承担的法律责任，如下说法正确的是()。
A.必须与员工签署不予缴纳的协议
B.责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之三的滞纳金
C.限期内仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
D.劳动行政主管部门责令其限期补缴
正确答案：C
参考解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。所以，选项ABD错误。
[单选题]5.有关劳动监察程序的叙述，错误的是()。
A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
B.劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成
C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处
D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
正确答案：C
参考解析：如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
[单选题]6.下列行为中，不能申请行政复议的是()。
A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经受理
B.认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的
C.对人力资源社会保障部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的
D.认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
正确答案：A
参考解析：向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经受理的，不能提起行政复议。所以，选择A。
[单选题]7.人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在()个工作日内作出不予受理的决定。
A.5
B.7
C.10
D.15
正确答案：A
参考解析：人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在5个工作日内作出不予受理的决定。所以，选择A。
[单选题]8.行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起()日内，或经行政复议机关负责人批准后延长()日内，依法作出复议决定。
A.30，20
B.30，30
C.45，25
D.60，30
正确答案：D
参考解析：本题考查行政复议的基本法律规定。行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起60日内，或经行政复议机关负责人批准后延长30日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。
掌握“行政争议处理”知识点。
[单选题]9.从争议的性质上看，劳动争议属于()争议范畴。
A.民事
B.行政
C.刑事
D.法律
正确答案：A
参考解析：本题考查争议性质。劳动争议属于民事争议范畴。
掌握“行政争议处理”知识点。
[单选题]10.下列情形中，公民、法人或其他组织不能够申请行政复议的是()。
A.认为人力资源社会保障部门违法收费的
B.对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定不服的
C.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
D.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
正确答案：D
参考解析：本题考查人力资源行政复议范围。下列事项不能申请行政复议：（1）人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定。（2）劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议。（3）劳动能力鉴定委员会的行为。（4）劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为。（5）已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的。（6）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。选项ABC属于人力资源行政复议的范围。
掌握“行政争议处理”知识点。
[单选题]11.关于社会保险行政争议的说法，错误的是()。
A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以申请行政复议
B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议
C.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，可以申请行政复议
D.用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议
正确答案：D
参考解析：本题考查社会保险行政复议的范围。劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为不属于行政复议的范围。
掌握“行政争议处理”知识点。
[单选题]12.用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.4
正确答案：B
参考解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
掌握“违反劳动法律、集体合同的责任”知识点。
[单选题]13.因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。
A.使劳动者解除劳动合同
B.使劳动合同部分条款无法履行
C.使用人单位解除劳动合同
D.给用人单位造成损害
正确答案：D
参考解析：本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。因此选D。
掌握“违反劳动法律、集体合同的责任”知识点。
[单选题]14.用人单位违反劳动保障法律、法规或规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。
A.50元以上500元以下
B.100元以上200元以下
C.100元以上300元以下
D.100元以上500元以下
正确答案：D
参考解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反劳动保障法律、法规或规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
掌握“违反劳动法律、集体合同的责任”知识点。
[单选题]15.安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动的()。
A.劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人500元以下处罚
B.劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1000元以下处罚
C.劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处罚
D.劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人5000元以上10000元以下的标准处罚
正确答案：C
参考解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。安排未成年工从事矿山井
