泽熙美文1、单选 承租人融资租人的资产以公允价值作为入账价值的，分摊未确认融资费用所采用的分摊率是（）。
A．银行同期贷款利率
B．租赁合同中规定的利率
C．出租人出租资产的无风险利率
D．使最低租赁付款额的现值与租赁资产公允价值相等的折现率
正确答案：D
参考解析：以租赁资产公允价值为入账价值，应当重新计算分摊率，该分摊率是使最低租赁付款额的现值等于租赁资产公允价值的折现率。
2、多选 对于以权益结算的股份支付，在可行权日之后可能会涉及的会计科目有（）。
A.公允价值变动损益
B.应付职工薪酬
C.资本公积——其他资本公积
D.资本公积——股本溢价
正确答案：C, D
参考解析：对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积（其他资本公积），所以会涉及“资本公积——其他资本公积”科目和“资本公积——股本溢价”科目。
3、单选 根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定，下列有关等待期的表述，不正确的是（）。
A、等待期，是指可行权条件得到满足的期间
B、对于可行权条件为规定服务期限的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间
C、对于可行权条件为规定服务期限的股份支付，等待期为授予日至行权日的期间
D、对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度
正确答案：C
参考解析：本题考核点是股份支付的特征、环节和类型。
对于可行权条件为规定服务期限的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间。
4、问答?计算分析题：
20×8年12月，长江公司披露了股票期权计划如下：
(1)股票期权的条件：
①20×9年年末，公司当年可行权条件为企业净利润增长率不低于18％。
②2×10年年末，公 司可行权条件为企业20×9～2×10年两年净利润平均增长率不低于15％。
③2×11年年末，公司可行权条件为企业20×9～2×11年3年净利润平均增长率不低于12％。
④激励对象未发生如下任一情形：
a．最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
b．最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
c．具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。
公司的股权计划授予的股票期权，激励对象拥有在授权日起5年内的可行权日以行权价格购买公司股票的权利。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。
(2)股票期权的授予日、授予对象、授予数量和行权价格：
①股票期权的授予日：20×9年1月1日。
②授予对象：董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、财务总监以及核心业务人员等20人(名单略)。
③行权价格：本次股票期权的行权价格为3
④授予数量：对激励对象每人授予20万份股票期权，标的股票总数占当时总股本0．5％。
长江公司20×6～2×11年的相关情况如下：
长江公司股权激励对象均不会出现授予股票期权条件④所述情形。
根据长江公司测算，其股票期权在授权日的公允价值为5元／份。
(3)长江公司20×9～2×11年的相关情况如下：
①20×9年长江公司净利润增长率为16％，有2名激励对象离开，但长江公司预计2×10年将保持快速增长，2×10年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计2×10年没有激励对象离开企业。长江公司在20×9年末未确认相关费用。
②2×10年长江公司净利润增长率为l2％，有2名激励对象离开，但长江公司预计2×11年将保持快速增长，2×11年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计2×11年没有激励对象离开企业。长江公司在2×10年末也未确认相关费用。
③2×11年长江公司净利润增长率为10％，有2名激励对象离开。因本年满足行权条件，故长江公司将20×9年末、2×10年末未确认的费用一次确认，共确认费用1400万元。
④2×11年12月31日，长江公司激励对象全部行权。长江公司收到价款840万元，同时确认资本公积一股本溢价1960万元。
要求：
(1)判断长江公司股权激励的可行权条件是市场条件还是非市场条件。
(2)分析判断长江公司对资料(3)中各年的会计处理是否正确，如不正确，简要说明理由，并说明正确的会计处理。
正确答案：(1)本题以净利润增长率作为可行权条件，是一项非市场业绩条件。
(2)①20×9年末的处理不正确。
理由：第1年年末，虽然没能实现净利润增长18％的要求，但公司预计下年将以较快的速度增长，有望能够行权。所以公司将其预计等待期调整为2年，期满(两年)后预计可行权期
权人数=18(20-2-0)人。20×9年末应根据预计可行权人数等确认当期费用。
正确的会计处理：
20×9年末确认的当期费用=(20-2-0)×20×5×1／2=900(万元)
②2×10年末的处理不正确。
理由：第2年年末，虽然两年实现15％增长的目标再次落空，但公司仍然估计能够在第3年取得较理想的业绩，从而实现3年平均增长不低于12％的目标。所以公司将其预计等待期调整为3年。第2年有2名管理人员离开，预计可行权期权人数=20-2-2-0=16人。2×10
年末应根据预计可行权人数等确认当期费用。
正确的会计处理：
2×10年末确认的当期费用=(20-2-2-0)×20×5×2／3-900=166．67(万元)
③2×11年末的处理不正确。
理由：第3年年末，目标实现，实际离开人数为2人。长江公司应根据实际情况确定累计费
用，并据此确认第3年费用。
正确的会计处理：
2×11年末确认的当期费用=(20-2-2-2)×20×5-1066．67=333．33(万元)④2×11年末的处理正确。
5、单选 下列关于借款费用停止资本化时点的判断，不正确的是（）。
A．符合资本化条件的资产的实体建造或者生产工作已经全部完成或者实质上已经完成
B．所购建或者生产的符合资本化条件的资产与设计要求、合同规定或者生产要求相符或者基本相符，即使有个别与设计、合同或者生产要求不符，也不影响正常使用或销售
C．所购建或者生产的符合资本化条件的资产的各部分分别完工，应当暂停与该部分资产相关的借款费用的资本化
D．继续发生在所购建或生产的符合资本化条件的资产上的支出金额很少或者几乎不再发生
正确答案：C
参考解析：选项C，借款费用暂停资本化还需要同时满足：这部分在其他部分继续建造或者生产过程中可供使用或者可对外销售，为使该部分资产达到可使用或可销售状态所必要的购建或者生产活动实质上已经完成。
6、判断题 对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债。（）
正确答案：错
参考解析：对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。
7、多选 关于股份支付，下列说法中正确的有（）。
A．股份支付的目的是获取职工或其他方的服务
B．授予日是指股份支付协议获得批准的日期
C．从授予日到行权日之间的时段属于等待期
D．行权日是指职工行使权利并获得权益工具或现金的日期
正确答案：A, B, D
参考解析：等待期是指授予日至可行权日之间的时段，而不是至行权日之间的时段，所以C不正确。
8、单选 企业授予高层管理者的以现金结算的股份支付，等待期内每个资产负债表日确认的成本费用计入（）。
A.管理费用
B.公允价值变动损益
C.制造费用
D.资本公积
正确答案：A
参考解析：对于授予企业高层管理者的现金结算的股份支付，等待期内每个资产负债表日确认的成本费用应计入管理费用，选项A正确。
9、判断题 企业发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券，认股权证持有人到期没有行权的，企业应当在到期时将原计入资本公积(其他资本公积)的部分转入投资收益。（）
正确答案：错
参考解析：应当转入资本公积一股本溢价。
10、多选?2013年1月1日，黄河公司授予本公司100名管理人员每人200份股份期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：第一年年末的可行权条件为企业净利润年增长率达到18%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长12%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长8%。管理人员即可以5元每股认购本公司200股股票。每份期权在授予日的公允价值为15元。
第一年年末公司净利润增长率达到15%，同时有8名管理人员离开；黄河公司预计2014年将以同样的速度增长，因此将第二年年末的可行权条件调整为企业净利润两年平均增长15%，并预计2014年12月31日可行权。另外，黄河公司预计2014年12月31日又将有8名管理人员离开公司。
2014年12月31日，黄河公司的净利润仅增长11%，无法达到两年公司净利润平均增长15%的水平，同时有5名管理人员离开公司。假设不考虑其他因素，下列
