泽熙美文[单选题]1.某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，这种情况产生的工资差别是()。
A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.非自然性垄断所造成的收入差别
D.自然性垄断所造成的收入差别
正确答案：C
参考解析：某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制（如工会、国家行政权力甚至社会经济体制的限制），其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。这种情况导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。
[单选题]4.关于失业的说法，正确的是()。
A.季节性失业是竞争性劳动市场的一个自然特征
B.互联网的发展有助于减少摩擦性失业
C.政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施
D.周期性失业是最容易解决的一种失业
正确答案：B
参考解析：摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。经济学家一般主张采取下列措施缓和结构性失业：（1）加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；（2）由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费；（3）制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要；（4）提供更好的职业指导和职业供求预测。在周期性经济波动不能克服的情况下，周期性失业就在所难免。
[单选题]5.关于工资差别的说法，错误的是()。
A.人们不仅关心工资水平，也关心公司差别
B.工资差别具有重新配置人力资源的功能
C.工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同
D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
正确答案：D
参考解析：本题考查工资差别。工资差别具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置，对社会经济发展具有积极作用。
掌握“工资差别”知识点。
[单选题]6.关于技术性失业的说法，错误的是()。
A.政府为失业者提供培训有助于应对技术性失业
B.政府为失业者提供企业用工需求信息是解决技术性失业的有效手段
C.技术性失业经常出现在产业结构调整时期
D.技术性失业属于一种结构性失业
正确答案：B
参考解析：本题考查结构性失业。选项B错误，技术性失业是由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业。政府提供企业用工信息不能有效解决技术性失业。
掌握“失业的类型及其成因与对策”知识点。
[单选题]7.我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是()。
A.休业
B.待业
C.候业
D.无业
正确答案：B
参考解析：本题考查失业与失业统计的内容。我国传统计划经济时期只有一个名为待业的类似失业的概念。
掌握“失业与失业统计”知识点。
[单选题]8.在其他条件相同的情况下，会导致失业率上升的情形是()。
A.就业者因退休而退出劳动力市场的人数增加
B.找到工作的失业者人数迅速上升
C.绝大部分应届大中专毕业生都找到工作
D.一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作
正确答案：A
参考解析：本题考查失业率的统计。失业率＝失业人数/（失业人数＋就业人数），“因退休而退出劳动力市场的人数增加”将使就业人数减少，所以会使失业率上升，所以本题选A。
掌握“失业率统计与劳动力市场存量—流量模型”知识点。
[单选题]9.我国在统计失业率时，所应用的指标是()。
A.国民失业率
B.城镇登记失业率
C.城市失业率
D.城乡失业率
正确答案：B
参考解析：本题考查中国的失业率统计问题。我国在统计失业率时，所应用的指标是城镇登记失业率。
掌握“失业率统计与劳动力市场存量—流量模型”知识点。
[单选题]10.产生周期性失业的基本原因是()。
A.总量需求不足
B.总量供给不足
C.经济周期性波动
D.物价指数偏高
正确答案：A
参考解析：本题考查周期性失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。
掌握“失业的类型及其成因与对策”知识点。
[单选题]11.因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相符合，或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调而造成的失业称为()。
A.结构性失业
B.季节性失业
C.周期性失业
D.摩擦性失业
正确答案：A
参考解析：本题考查结构性失业。在专业结构或产品结构调整过程中，因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相符合，或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调而造成的失业被称为结构性失业。
掌握“失业的类型及其成因与对策”知识点。
[单选题]12.因劳动力市场运转存在“不完善”而形成的失业，即为()。
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.季节性失业
D.周期性失业
正确答案：A
参考解析：本题考查摩擦性失业。因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业，即为摩擦性失业。
掌握“失业的类型及其成因与对策”知识点。
[单选题]13.如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，则表明存在()失业。
A.摩擦性
B.结构性
C.季节性
D.周期性
正确答案：B
参考解析：本题考查失业的类型。结构性失业是指空缺职位所需要的技能与失业工人所具有的技能不相符，或空缺职位不在失业工人所居住的地区所造成的失业。
掌握“失业的类型及其成因与对策”知识点。
[单选题]14.关于职业歧视的说法正确的是()。
A.职业歧视属于一种统计性歧视
B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D.对职业歧视进行衡量比较困难
正确答案：D
参考解析：本题考查职业歧视。职业歧视属于一种非竞争性歧视，选项A说法错误。不同性别劳动者之间的工资差别是工资歧视造成的，选项B说法错误。针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资不属于歧视，选项C错误。
掌握“工资性报酬差别与劳动力市场歧视”知识点。
[单选题]15.下列有关统计性歧视说法错误的是()。
A.统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关
B.在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息
C.从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视
D.企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
正确答案：B
参考解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。获得这些信息是付出一定成本的，企业并不会设法获得求职者的全部信息。
掌握“工资性报酬差别与劳动力市场歧视”知识点。
[单选题]16.劳动力市场歧视被划分为()。
A.工资歧视、奖金歧视
B.职业歧视、休假歧视
C.工资歧视、职业歧视
D.职业企业、个人歧视
正确答案：C
参考解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。劳动力市场歧视可分为：工资歧视和职业歧视。
掌握“工资性报酬差别与劳动力市场歧视”知识点。
[单选题]17.从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是()。
A.利润最大化
B.收益最大
C.效用最大化
D.成本最小化
正确答案：C
参考解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是效用的最大化——即满足他们带有偏
