泽熙美文1.【单项选择题】下列有关公务员录用的说法哪一项是正确的?( )
A. 曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制
B. 录用公务员须遵循统一程序，不得因录用特别职位的公务员而简化程序
C. 招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示
D. 市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定
正确答案：C
参考解析：考查公务员的基本管理制度。 《公务员法》第25条第1款规定，报考公务员，除应当具备本法第十一三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 《公务员法》第26条规定，下列人员不得录用为公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国共产党党籍的； （三）曾被开除公职的； （四）被依法列为失信联合惩戒对象的； （五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 《公务员法》第32条规定，招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。 《公务员法》第33条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 综合上之规定，选项C的说法是正确的。
2.【单项选择题】下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?( )
A. 定期考核是平时考核的基础
B. 对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人
C. 对公务员的考核重点是工作能力
D. 定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据
正确答案：D
参考解析：考查公务员的基本管理制度。参见《公务员法》第35～39条。
第35条：对公务员的考核，公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。C项错误。
第36条：公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。A项错误。
第37条：对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。
第38条：定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。B项错误。
第39条：定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。D项正确。
3.【单项选择题】下列关于公务员回避的说法哪项是正确的?( )
A. 因地域或者工作性质特殊，需要变通执行公务员任职回避的，只能由国务院公务员主管部门作出规定
B. 公务员所在机关只能根据公务员本人或者利害关系人的申请，在审查之后作出是否回避的决定
C. 公务员担任省级、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避
D. 公务员在可能影响其公正履行职务时应当予以回避
正确答案：D
参考解析：考查公务员的基本管理制度。参见《公务员法》第74～77条。
第七十四条，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。 公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。 因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。A项错误。
第七十五条，公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。C项错误。
第七十六条，公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避： （一）涉及本人利害关系的； （二）涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的； （三）其他可能影响公正执行公务的。D项正确。
第七十七条，公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。 机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。B项错误。
4.【单项选择题】下列哪项做法不符合公务员管理规定?( )
A. 某卫生健康委员会干部经有关机关批准在外兼职并领取兼职报酬
B. 公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务
C. 某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔
D. 某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一
正确答案：A
参考解析：考查公务员的基本管理制度。本题综合考查了公务员管理中的多项内容，涉及《公务员法》第44条、第45条、第47条和第68条，其中选项A的做法错误。
5.【单项选择题】 下列有关公务员管理的说法哪项是正确的?( )
A. 公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一
B. 除有特别情况外，为培养锻炼公务员，应以挂职方式选派公务员到下级机关工作
C. 经市级公务员主管部门批准，可以对辅助性职位实行聘任制
D. 机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束
正确答案：A
参考解析：考查公务员的基本管理制度。《公务员法》第72条第1款规定，根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。B的说法错误。《公务员法》第100条第1款规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。故C的说法错误。《公务员法》第101条第2款规定，机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。故D的说法错误。
12.【多项选择题】 下列有关行政机关公务员处分的做法哪些是正确的?( )
A. 生态环境局干部李某主动交代违法违纪并主动采取措施挽回损失，应当从轻处分
B. 财政局公务员孙某在2人以上共同违法违纪行为中起主要作用，应当从重处分
C. 林业和草原局对该局被判处有期徒刑2年的田某予以开除处分
D. 公务员姜某本应受警告处分，因有减轻处分的情形而免予处分
正确答案：B,C,D
参考解析：考查公务员的基本管理制度。根据《行政机关公务员处分条例》第14条的规定，选项A的情形应减轻处分，而非从轻处分。其他三个选项分别符合《行政机关公务员处分条例》第12条、第15条、第17条。
13.【多项选择题】某机关拟辞退以下4位公务员，其中哪些不符合《公务员法》的有关规定?( )
A. 甲，因工作期间被机器轧断手指，被确定为五级残废，丧失工作能力
B. 乙，因患病住院，仍在法律规定的医疗期内
C. 丙，已经怀孕9个月
D. 丁，请假期满无正当理由逾期不归已超过20天
正确答案：A,B,C
参考解析：考查公务员的基本管理制度。参见《公务员法》第88条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
14.【多项选择题】 下列哪些人员不具有报考公务员的资格?( )
A. 小张，曾因盗窃被判处有期徒刑
