泽熙美文 《《哪吒》衍生品超1800万元，文创之路怎么走》。
面试热点：《哪吒》衍生品超1800万元，文创之路怎么走
【热点背景】
2019年对于中国电影而言，无疑是十分重要的一年，开年《流浪地球》几乎没有征兆的大爆一举杀入内地票房总排行榜前三之后，十年布局漫威出品的《复仇者联盟4》也意料之中地以超过42亿元人民币的成绩紧随其后。如果说《流浪地球》和《复仇者联盟4》分别是由于国产科幻的崛起、春节档的东风和十年布局、数十部影片的铺垫取得如今的成绩，那么2019年暑期档横空出世来到票房榜第二的《哪吒》，在上映前谁也没能预料到其如今的佳绩。
据澎湃新闻报道，目前为止，《哪吒》的总票房已经超过49亿元人民币，影片的火爆也带动了电影周边的销售，根据计算，《哪吒》公开衍生品的销售额超1800万元，这一成绩也刷新了中国电影衍生品总额新纪录。
然而，与国外相比，《哪吒》在电影衍生品市场的表现还尚稚嫩，参考美国和日本两个拥有完整衍生品产业链的国家，美国有75%的影视收入来自于衍生品市场，而在日本的动漫市场，更是接近90%的动漫收入都来自于衍生品。在中国，衍生品市场的收入占比则仅为15%左右，其中有一部分还是来自于爆米花、饮料等消费品。
从市场体量来说，截至2019年10月3日，全国累计电影票房已经超过了500亿元人民币，我国的电影产业显然已经具备了开发衍生品市场的先决条件，但现实是我国的衍生品市场依然处于十分懵懂的状况，对于像《大圣归来》《捉妖记》《哪吒》等开发较为成功的衍生品，几乎都是采用众筹预购的方式，通常产品的设计、制作到最后的发售要经过较长的时间，到那时电影的热度基本已经褪去。
诚然，国外的电影市场已经具有了比较成熟的衍生品产业链，但是由于国情与文化背景存在差异，照搬国外成功经验的做法很可能会带来“水土不服”的现象，如何开发属于中国的电影衍生品市场，还需要进行深度思考。
【命题】
据报道，目前为止，2019年暑期档横空出世的《哪吒》的总票房已经超过49亿元人民币，影片的火爆也带动了电影周边的销售，根据计算，《哪吒》公开衍生品的销售额超1800万元，这一成绩也刷新了中国电影衍生品总额新纪录。对此，你怎么看?
【参考答案】
《哪吒》无疑是国产优质影片之一，但相比于质量我们更应该为其刷新国产衍生品总额记录感到开心。
2019年从《流浪地球》到《哪吒》再到《我和我的祖国》，国产影片收到国内外的一致好评，这不仅向外界传递出中国影视文化的崛起，也在向国人传递中华文化的魅力，不论是对国产影片行业的自信心还是对观众的满意度，都具有促进和提高的作用，这也标志着国产影片进入了一个全新的阶段。
但要想让国产影片行业长远发展，高质量仅仅是我们追求的目标之一。《哪吒》的公开衍生品刷新中国电影衍生品总额新纪录，就是在为我们提供一个新的追求目标。
虽然《哪吒》公开衍生品的销售额超1800万元，然而，与国外相比，这一数字还显得太稚嫩。比如：美国，影视收入的75%来自于衍生品;日本动漫，有90%的收入来自于衍生品;但在我国，此占比仅为15%左右。
我国的衍生品市场之所以如此尴尬：一是出品方不够重视衍生品的开发;二是出品方在衍生品的设计上未能投入必要的时间和资金;三是电影衍生品在流通过程中环节复杂，授权方面也存在困难。
因此，要想让电影衍生品市场健康持续的发展，第一，需要不断完善电影行业相关的法律法规，保护创作人或出品方的创作和权益;第二，需要定向培养一批专业的影视衍生品设计人才，为衍生品的创作和更新换代保驾护航。
《“一走实就发虚”，如何破？》。
热点背景：
党的十九大明确要求，在全党集中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，旨在用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。然而，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的过程中，在一些领域、个别地方仍然出现“一走实就发虚”的问题。特别是在理论学习过程中，出现“空对空”“虚对虚”“套对套”的问题，理论学习呈现形式化、碎片化、功利化倾向。
题目：
在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的过程中，在一些领域、个别地方出现了“一走实就发虚”的问题，理论学习呈现形式化、碎片化、功利化倾向，对此，你怎么看?
参考答案：
这种形式化功利化的学习既浪费了广大党员干部的时间和精力又违背了我们开展主题教育的初心，因此，必须找准病根，对症下药。
理论学习出现虚化的原因主要可以从两个方面寻找原因，即党员干部自身和理论学习组织者。
首先，从党员干部角度来看，一方面在于党员干部本身对理论学习不够重视，认为学习教育就是走走形式，开开会，记记笔记，没有从思想上引起认同，另一方面，基层工作纷繁复杂、压力较大，经常“白加黑，五加二”，许多党员干部平时疲于工作，休息时间则渴望多照顾家庭，只满足于支部集体学习，没有时间和耐心结合当前形势、工作现状深入研究，用于理论学习的时间不足。
其次从理论学习组织者的角度来看，一方面，理论学习组织单位和部门在促进理论学习开展的过程中，容易出现为了完成学习任务而组织学习的现象，不同层级不同部门选择的理论宣讲者自身对理论的认识水平和宣讲能力也高低不同，存在不能将理论内容讲深讲透的情况，导致听者懵懵懂懂、云里雾里。此外理论学习形式单一，“一个人讲一群人听”的方式也需要变革。另一方面，学习激励机制的不足是理论学习组织者工作不足的另一个因素。基层在督促理论学习的过程中附加的考核方式虽然有一定效果，但是也有一些弊端，比如学习强国，其实这是一个非常好的APP，里面内容很丰富，不仅对于党员干部日常工作有很大的帮助，而且也会在里面找到和个人兴趣相关的内容，但是附加在这上面的考核、刷分机制就让很多人对这个产生反感，主动性不高，从兴趣演化成了被动学习、灌输学习，很多网上学习为了凑够时间，出现“挂网”“刷分”的现象。
如何“对症施药”，促进理论学习走实，我认为，应从下面几个方面着手：
第一，干部自身而言，首先在思想意识上，树立上下“一盘棋”思想，摒弃“政治思想学习是上层的事，基层只是具体干活的”这种错误理念。通过主动学先进，对标典型人物事迹，检视自身不足，用思想理论武装头脑，以切实行动唤醒“初心”，补足“精神之钙”，筑牢信仰之基。其次要注重学习力，结合自身情况，开辟行之有效的自学路径。静下心来通读原著，对原文要义强读强记，对已熟知的观点常学常思，对难以理解的思想论断反复琢磨，让应知得到固化、偏差得到校正。此外，还应紧密联系实际，对照理论要义、思想精髓查摆自己作风实不实、方法好不好的问题，同时，坚持问题导向，聚力难点重点，将改进后的工作方法运用于实践，在学习、思考、实践、再学习的闭合回路中，开辟行之有效的学习再深化、能力再提升路径。
第二，从组织培育来看，深入了解党员干部的所思所盼，掌握各类人员的现状和需求，采取按需选人、按需选学、菜单式服务的方式，结合当前形势、中心工作和重大部署，进行有针对性的靶向讲授;注重深入社区村组等基层组织采集生动案例，运用以案析理的形式增强理论的生动性、相适性，通过需求零距离实现情感相共鸣。要区分不同年龄、不同岗位的党员干部需求，有的放矢开展主题教育。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，科学设置主题教育活动，差异化设置学习内容，增加“互动型”学习内容，进行“体验式学习”“情景式教学”，学习频次由“一段时间集中突击”转为“常态化滴灌”，突出主题教育实效性。相信通过多方面多角度的方式，定能解决脱虚向实，让主题教育活动起到实效。
参考资料： 《事业单位面试热点话题之精准施治基层“庸懒散浮拖”》。
【对群众投诉的案件坐视不管、对上级交办的任务搞选择性执行……一些基层干部工作能力上“庸”、办事效率上“懒”、工作作风上“散”、责任意识上“浮”、执行制度上“拖”，“庸懒散浮拖”是一些干部存在“不做事也不出事，不作为就不会犯错”等现象的总称。
“庸”：对新法规、新政策、新理念、新技术、新方法不掌握，靠传统经验、老套路办事;谋事没想法、干事没章法、解决问题没办法，忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子。
“懒”：意志消沉，甘于堕落，不思进取;思考问题想当然，不愿深思考，有畏难情绪;工作效率低，不主动，上级推一把、动一步，压一下、干一点，甚至干脆不做。
“散”：“三天打鱼，两天晒网”，工作不在状态，想干就干，不想干就不干，自由散漫;对扶贫攻坚、扫黑除恶等重大工作漠不关心，对群众安危冷暖“事不关己，高高挂起”。
“浮”：不敢较真，好当“和事佬”，对重大敏感工作不敢抓不敢管，在重大是非问题面前摇摆不定，不敢亮剑;遇到尖锐问题绕道走、往下移，敷衍塞责;对模糊交叉的工作耍滑头、踢皮球。
“拖”：办事拖沓，故意顶着不办，刁难群众;对政策理解不透，不敢执行，存在观望心态;对于群众的难点痛点，热衷耍嘴皮子，空表态，只管记录、留痕，不干具体实事，不真正解决问题。
这些都严重影响了基层治理效能和公务员队伍形象，为此，多地开始加大监督问责力度，激励基层干部“提神振气”。
【模拟练习】
近年来，云南省各级纪检监察机关深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治活动，对此你怎么看?
【解析】
近年来，云南省各级纪检监察机关针对作风顽疾，坚持问题导向，深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治活动，营造提振精神、真抓实干、担当作为的良好发展氛围，值得点赞!
这类现场的存在，无非是干部队伍中总有个别人，总因为怕担责、怕犯错、怕辛苦，把原本属于自己的责任担当搁一边，才导致工作中不解决、不创新、懒政怠治、敷衍了事。“庸懒散浮拖”定会滋生不作为、慢作为、乱作为的“官混子”。然而，这类人在基层干部队伍里面，容易败坏官场风气、污染政治生态、挫伤干部积极性、损害党和国家形象、割裂党群和干群关系、延误地区持久发展、严重辜负人民期望!
因此，整治“庸懒散浮拖”，须动真格：
一是，全国各地广泛学习。全国各地都应该学习借鉴云南整治“庸懒散浮拖”问题的先进经验做法，抓好干部作风能力建设。例如：云南省昆明市级行政中心，在“昆明市统计局干部职工季度定量考核公示栏”将全局干部职工每个季度，在政治素质、综合能力、工作业绩、道德品行等方面的综合评分，全部张榜公示，这样的优秀做法就值得推广。
二是，树立典型模范榜样。用榜样的精神力量，感召、引导各级领导干部对照整改，给各级干部都树立正确的权力观、人生观、价值观，让各级干部都能肯担当、敢担当、能担当，为群众解难题、谋发展，争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。
三是，严抓严惩绝不姑息。首先是，根据业绩数据、民意测评，对领导干部存在的懒政怠政的现象严格盘查、围绕重点任务开展专项纪律检查、畅通信访诉求渠道让广大党员干部自觉接受群众监督;其次是，对涉及的干部从提醒谈话、提出整改要求、规定整改期限、全体大会通报、到检验整改效果，一视同仁;再次是，出台干部问责、领导干部能上能下等领导干部行为规范，形成“能者上庸者下”的良好用人环境;最后是，在选好用好干部上进行科学合理化布局，让实干担当的人有位展现能力，把“庸懒散浮拖”的“病态”干部拒之门外，始终保持领导干部队伍动态监管，充分调动大家工作积极性，从根本上解决不担当不作为问题，杜绝干部队伍“庸懒散浮拖”之乱象。
长此以往，坚信“庸懒散浮拖”的现象定会明显减少，干部工作作风定能焕然一新!
《堵住生命通道》。
【热点背景】
8月14日上午9时15分左右，一位女士驾驶一辆白色劳斯莱斯来到北京妇产医院看病。在北京妇产医院南门辅路上专门设有社会车辆入口排队的通道，但该女士驾车没有进入社会车辆排队入口，而是绕过了一众排队的车辆，直接开到医院门口，试图进入医院的急救专用通道。车场工作人员对此进行了劝阻，于是这位女士将一辆劳斯莱斯直接停在急救专用通道。随后，北京妇产医院的工作人员报警，交警和民警先后赶到现场。现场视频显示，这位女士情绪非常激动，多次朝民警大声咆哮。
热点来源：北京晚报
【题目】
一位女士驾驶一辆白色劳斯莱斯来到医院看病。该女士驾车直接开到医院门口，将一辆劳斯莱斯直接停在急救专用通道。随后，该医院的工作人员报警，交警和民警先后赶到现场，这位女士情绪非常激动，多次朝民警大声咆哮。如果你是民警，遇到这种情况你怎么办?
