泽熙美文1.根据法律规定，正常情况下不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）。
A.文艺单位
B.边远地区企业
C.体育单位
D.特种工艺单位
正确答案：B
解析：《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。因此只有B项应选。
2.某塑料厂职工丁某因工死亡，其近亲属可以依法从工伤保险基金领取（）。
A.伤残就业补助金
B.工作医疗补助金
C.供养亲属抚恤金
D.生活护理费
正确答案：C
解析：《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故本题答案选C。
3.下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是（）。
A.“五四”青年节
B.“三八”妇女节
C.“六一”儿童节
D.春节
正确答案：D
解析：《劳动法》第40条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节：（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。只有D项符合题意。
4.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A.必须
B.不必
C.可以
D.能够
正确答案：A
解析：《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A项为正确答案。
5.《中华人民共和国老年人权益保障法》规定，每年农历的九月初九为（）。
A.重阳节
B.老人节
C.老年节
D.敬老节
正确答案：C
解析：《老年人权益保障法》第12条规定，每年农历九月初九为老年节。故本题答案选C。
6.下列做法符合劳动合同法的是（）。
A.劳动者甲和用人单位签订的合同期限是8个月，约定的试用期为2个月
B.劳动者乙和用人单位签订的合同期限是3年，约定的试用期为5个月
C.劳动者丙和用人单位签订的合同期限是2年，约定的试用期为4个月
D.劳动者丁和用人单位签订的合同期限是1年，约定的试用期为3个月
正确答案：B
解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试用期不得超过六个月。故本题答案选B。
7.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者与用人单位应依法参加社会保险，其中劳动者不缴费的是（）。
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
正确答案：D
解析：《中华人民共和国社会保险法》第33条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。故本题答案选D。
8.某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。根据《劳动合同法》的规定，在此种情形下，该工厂（）。
A.有权解除劳动合同，但应提前30日通知吴龙庆等6人，并给予经济补偿
B.应与吴龙庆等协商
C.在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同
D.无权解除劳动合同
正确答案：A
解析：《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。”根据上述规定，工厂与吴某等人解除劳动合同，应提前30日通知并支付经济补偿金，选项A为答案。
9.下列说法不符合我国慈善法规定的是（）。
A.慈善组织为实现财产保值、增值，通常可以进行投资
B.慈善组织可以委托有服务专长的其他组织提供慈善服务
C.慈善组织可以采取基金会、社会团体、社会服务机构等组织形式
D.慈善组织的设立应当向工商行政管理部门申请登记
正确答案：D
解析：《慈善法》第10条规定，设立慈善组织，应当向县级以上人民政府民政部门申请登记，民政部门应当自受理申请之日起三十日内作出决定。符合本法规定条件的，准予登记并向社会公告；不符合本法规定条件的.不予登记并书面说明理由。D项说法错误。故本题答案选D。
10.以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定？（）
A.乡镇企业与其职工之间的关系
B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C.个体老板与其雇工之间的关系
D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
正确答案：B
解析：劳动法的适用范围包括：（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（3）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（4）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。劳动法不适用于公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及非农场的农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。
11.某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）。
A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.劳动行政部门代表
正确答案：D
解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。故劳动争议调解委员会不包括劳动行政部门代表。故本题答案选D。
12.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间为（）。
A.1年以上
B.3年以上
C.5年以上
D.10年以上
正确答案：D
解析：《劳动合同法》第14条第2款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……可见D项为正确答案。
13.下列关于环境保护的原则表述错误的是（）。
A.保护优先
B.预防为辅
C.公众参与
D.损害担责
正确答案：B
解析：《环境保护法》第5条规定，环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。故本题答案选B。
14.工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作.该公司可与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为（）。
A.3个月
B.5个月
C.6个月
D.30日
正确答案：D
解析：《劳动法》第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的……《劳动合同法》第40条第一项规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。题干中李某的情况符合上述法律规定，D项应选。
15.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）。
A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30天以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门报告后解除
D.无须提前通知，可以即行解除
正确答案：D
解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的：……可见D项为答案。
16.根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外赔偿金，具体比例是（）。
A.工资的50%～100%
B.应付金额的50%
C.工资的50%
D.应付金额的50%～100%
正确答案：D
解析：《劳动合同法》第85条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。显然用人单位应向劳动者支付应付金额的50%以上100%以下，D项为答案。
