泽熙美文[单选题]1.下列关于三因素分析法的说法中，正确的是（ ）。
A.因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同
B.固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本﹣固定制造费用标准成本
C.固定制造费用闲置能量差异=（生产能量﹣实际工时）×固定制造费用标准分配率
D.固定制造费用效率差异=（实际工时﹣标准产量标准工时）×固定制造费用标准分配率
正确答案：C
参考解析：三因素分析法是将二因素分析法中的能量差异分为闲置能量差异和效率差异，选项A错误；固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本-固定制造费用预算成本，选项B错误；固定制作费用效率差异=（实际工时-实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率，选项D错误；本题答案为选项C。
[单选题]2.下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出原因的是（ ）。
A.直接人工效率差异
B.变动制造费用耗费差异
C.变动制造费用效率差异
D.材料价格差异
正确答案：D
参考解析：材料价格差异是在采购过程中产生的，与生产部门无关，应选择选项D。
[单选题]3.某公司本月生产A产品450件，实际使用工时960小时，支付工资4896元，直接人工的标准成本是10元／件，每件产品的标准工时是2小时，则A产品的工资率差异和人工效率差异分别为（ ）。（结果保留两位小数）
A.105.6，330
B.96，300
C.96，330
D.105.6，300
正确答案：B
参考解析：标准工资率=10／2=5元／小时，则工资率差异=960×（4896／960-5）=960×（5.10-5）=96（元）；人工效率差异=（960-450×2）×5=300（元），选项B正确。
[单选题]4.固定制造费用的能量差异，可以进一步分为（ ）。
A.闲置能量差异和效率差异
B.闲置能量差异和耗费差异
C.耗费差异和效率差异
D.能量差异和效率差异
正确答案：A
参考解析：能量差异可以进一步分为两部分：一部分是实际工时未达到生产能量而产生的闲置能量差异；另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异，选项A正确。
[单选题]5.一般情况下，应对不利的材料数量差异负责的部门是（ ）。
A.质量控制部门
B.生产部门
C.采购部门
D.人事劳动部门
正确答案：B
参考解析：一般情况下，应对不利的材料数量差异负责的部门是生产部门，选项B正确。
[单选题]6.实际工时与实际产量标准工时之差乘以固定制造费用标准分配率得到的数额是（ ）。
A.固定制造费用耗费差异
B.固定制造费用闲置能量差异
C.固定制造费用效率差异
D.固定制造费用总差异
正确答案：C
参考解析：固定制造费用效率差异=（实际工时-实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率，选项C正确。
[单选题]7.使用三因素分析法分析固定制造费用差异时，固定制造费用的效率差异反映（ ）。
A.实际耗费与预算金额的差异
B.实际工时脱离生产能量形成的差异
C.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异
D.实际产量标准工时脱离生产能量形成的差异
正确答案：C
参考解析：选项A为耗费差异；选项B为闲置能量差异；选项D为二因素法下的能量差异；选项C正确。
[单选题]8.在固定制造费用的三因素分析法中，二因素分析法中的固定制造费用能量差异可进一步分为（ ）。
A.耗费差异和效率差异
B.闲置能量差异和效率差异
C.闲置能量差异和耗费差异
D.实际差异和计划差异
正确答案：B
参考解析：二因素分析法与三因素分析法的区别就在于：二因素分析法中的第二个差异（即固定制造费用能量差异）可以再进一步分解。这里的关键是要记住分解后的差异名称。
[单选题]9.固定制造费用的闲置能量差异是指（ ）。
A.固定制造费用预算与固定制造费用标准成本的差额
B.实际工时未达到标准能量而形成的差异
C.实际工时脱离标准工时而形成的差异
D.固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异
正确答案：B
参考解析：固定制造费用预算与固定制造费用标准成本的差额为固定制造费用能量差异；实际工时脱离标准工时形成的差异为效率差异；固定制造费用的实际金额脱离预算金额形成的差异为耗费差异。
[单选题]10.甲公司每月正常生产量为500件，每件产品标准变动制造费用为12元，每件产品标准耗用工时为4小时，本月实际生产了420件，本期实际耗用直接人工5小时／件，每件产品实际成本为16元，则该产品变动制造费用的耗费差异为（ ）元。
A.8400
B.400
C.420
D.6000
正确答案：C
参考解析：标准小时费用分配率=12／4=3（元／小时），实际小时费用分配率=16／5=3.2（元／小时），耗费差异=（3.2－3）×2100=420（元）
[单选题]11.某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本2250元，实际工时为1100小时。根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用效率差异为（ ）元。
A.100
B.150
C.200
D.300
正确答案：A
参考解析：固定制造费用效率差异=（实际工时一实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率=（1100－350×3）×6／3=100（元）
[单选题]12.在成本差异分析中，数量差异的大小是（ ）。
A.由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的
B.由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定
C.由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定
D.由价格脱离标准的程度以及标准数量高低所决定
正确答案：B
参考解析：在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的。
[单选题]13.A发生固定制造费用15800元，实际产量1000件，实际工时1200小时。生产能力为1500小时；毎件产品标准工时1小时，标准分配率10元/小时。固定制造费用闲置能力差异是()
A.3000
B.8000
C.500
D.2000
正确答案：A
参考解析：固定制造费用闲置能力差异=（生产能力-实际工时）*固定制造费用标准分配率=（1500-1200）*10=3000
[单选题]14.甲企业采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则下列说法中正确的是()。
A.变动制造费用耗费差异肯定是有利差异
B.变动制造费用效率差异肯定是有利差异
C.固定制造费用能量差异肯定是不利差异
D.直接人工工资率差异肯定是不利差异
正确答案：B
参考解析：直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率，变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×变动制造费用标准分配率，直接人工效率差异是有利差异，说明实际工时小于标准工时，因此变动制造费用效率差异也是有利差异。
[单选题]15.在进行标准成本差异分析时，下列说法当中正确的是()。
A.直接材料的成本差异，应该由生产部门负责
B.直接人工的效率差异应该由人力资源部门负责
C.原材料残次品太多造成的直接材料数量差异，应该由生产部门负责
D.变动制造费用的耗费差异，通常由生产经理负责
正确答案：D
参考解析：选项A：直接材料的数量差异是由生产部门负责的；价格差异一般由采购部门负责；选项B：直接人工的工资率差异是人力资源部门负责；选项C：原材料残次品太多造的直接材料数量差异，应该由采购部门负责。
[单选题]16.在进行标准成本差异分祈时，按二因素分析法可将固定制造费用差
