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1.【单项选择题】马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是(  )。 A. 安全需要 B. 归属和爱的需要 C. 生理需要 D. 权力需要 正确答案：D 参考解析：本题考查需要层次理论； 马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型： （1）生...

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高级经济师实务人力资源管-第三节投资管理 1.【案例分析题】甲公司正在进行新产品生产线项目的可行性研究。项目固定资产投资额为 500万元，使用年限5年，预计残值为原值的10%。新产品投产后，每年新增固定资产折旧费 90 万元，增加流动资产投...

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高级经济师实务人力资源管-第一节劳动标准与劳动保护相关法律规范 1.【单项选择题】对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由(  )支付。 A. 企业 B. 用人单位 C. 个人 D. 用工单位 正确答案：B 参考解析：《女职工劳动保...

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高级经济师实务人力资源管理-第三节绩效评价与反馈 1.【单项选择题】在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为(  )。 A. 刻板印象误差 B. 趋中误差 C. 晕轮误差 D. 首因误差 正确答案：A 参...

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高级经济师实务人力资源管-第一节涉及社会保险的法律规范 1.【单项选择题】在五项社会保险制度中，(  )覆盖各类劳动者。 A. 基本养老保险和基本医疗保险 B. 工伤保险和失业保险 C. 基本养老保险和工伤保险 D. 基本医疗保险和失业保险...

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1 [简答题] 某公司为使公司的各项业务更快更好地发展，提拔了一批技术水平较高的人员担任了公司中层管理职务。经过实践，公司发现这些人员中有很大一部分在处理人际关系方面的能力不足，特别在影响和改变下属员工的态度和行为上方法简单，缺少有效的措施...

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1 [简答题] 某服装生产企业采用SWOT分析法，分析企业面临的内外部环境，并进行战略选择。企业实施差异化战略，向消费者提供与众不同的产品，获得竞争优势。该企业为了降低原材料采购成本，进入纺织行业，自主生产和供应服装加工所需面料。该企业以许...

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1 [简答题] TG公司是一家专门从事精密机械制造的公司。公司成立以后，董事会就制定了一系列的制度来保证该公司技术领先战略的实施。公司通过自建的研究机构不断地进行技术创新研发，开发了系列新产品并拥有了多项专利，每年在技术研发方面的投入约占总...

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[单选题]1.某企业采用成本导向定价法确定某产品的价格，该产品的单位产品成本为1200元，企业希望获得20％的预期利润，则该产品的单位产品价格应为()元。 A.960 B.1200 C.1440 D.1520 正确答案：C 参考解析：成本导...

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[多选题]1.关于大量大批生产企业安排出产进度时采用的方法，下列论述正确的有()。 A.均匀分配法适用于社会对该产品需要比较稳定的情况 B.各期产量年均分配法即将全年计划产量均匀地安排到各季、月 C.各期产量均匀增长分配法适用于社会对该产品...

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