泽熙美文1.【单项选择题】根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。
A. 就业人口
B. 失业人口
C. 非劳动力
D. 准就业人口
正确答案：A
参考解析：本题考查就业与就业统计。根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于就业人口.
2.【单项选择题】在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是( )。
A. 一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场
B. 很多刚毕业的大学生找不到工作
C. 很多企业因为经济不景气而不得不裁员
D. 一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业
正确答案：D
参考解析：本题考查失业率统计。失业率实际上反映了在一定年龄以上的人口当中，有多大比例的人想工作却无法实现就业的情况； 失业率＝失业人数／（失业人数＋就业人数），一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业，相当于就业人数增加，所以会使失业率下降。
3.【单项选择题】我国在统计失业率时，所应用的指标是( )。
A. 国民失业率
B. 城镇登记失业率
C. 城市失业率
D. 城乡失业率
正确答案：B
参考解析：本题考查中国的失业率统计问题。我国在统计失业率时，所应用的指标是城镇登记失业率。 中国从1994年开始用”失业人员”的概念替代”待业人员”的概念，同时开始用”城镇登记失业率”的概念取代”城镇登记待业率”。
4.【单项选择题】关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是( )。
A. 虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
B. 超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业
C. 16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员
D. 劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业
正确答案：C
参考解析：本题考查失业与失业统计。选项C错误，16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但未找到的，属于失业人员。
5.【单项选择题】如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，则表明存在( )失业。
A. 摩擦性
B. 结构性
C. 季节性
D. 周期性
正确答案：B
参考解析：本题考查失业的类型。 结构性失业是指空缺职位所需要的技能与失业工人所具有的技能不相符，或空缺职位不在失业工人所居住的地区所造成的失业。
6.【单项选择题】结构性失业中，最主要的是( )。
A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 季节性失业
D. 周期性失业
正确答案：B
参考解析：本题考查结构性失业。结构性失业中，最主要的是技术性失业。
7.【单项选择题】由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是( )。
A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 季节性失业
D. 周期性失业
正确答案：B
参考解析：本题考查技术性失业的概念。结构性失业中最主要的是技术性失业，即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。
8.【单项选择题】( )是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。
A. 结构性失业
B. 季节形失业
C. 周期性失业
D. 摩擦性失业
正确答案：C
参考解析：本题考查失业的类型及其成因与对策。 周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。
9.【单项选择题】如果一劳动者只从事家务等非市场劳动，且未到市场上寻找工作，则他被归入( )
A. 就业者
B. 失业劳动力
C. 非劳动力
D. 经济活动人口
正确答案：C
参考解析：就业者由于退休、结婚等原因而决定退出劳动力市场，则他们就从就业者变成了非劳动力;同时，那些总是找不到工作的失业者也有可能决定不再找工作，停止劳动力供给，则他们就会从失业者变成非劳动力 。
10.【案例分析题】某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单锐减；与此同时，国内人工成本却在不断上升，这导致该公司的财务状况陷入困境，针对这种情况，企业高层决定，一方面辞退一批员工来缩减成本；另一方面着眼于未来发展，逐渐更新设备，通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分员工一直在积极地寻找新工作，但因为经济形势不好，还没有找到新的工作，另外一部分被裁减的员工则在找工作一段时间之后变得失望，决定先在家里休息一段时间，等经济好转了再出去找工作。
（1）该公司员工遭遇的失业属于哪些类型？
（2）该公司可以采取的有助于缓解其员工遭受的失业打击的做法有哪些？
参考解析：（1）该公司员工遭遇的失业属于结构性失业和周期性失业。
结构性失业中最主要的是技术性失业，即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。技术性失业通常是由于生产技术变化引起的，即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。该公司有一部分人员被裁掉的原因在于公司着眼于未来发展，逐渐更新设备，通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖，此部分员工失业类型属于结构性失业。
所谓周期性失业，是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。公司进行采用的一部分原因在于全球经济不景气，公司的国外订单锐减，国内人工成本却在不断上升，公司的财务状况陷入困境，此部分员工的失业属于周期性失业。
（2）经济学家一般主张采取下列措施以缓和结构性失业：①加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；②由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费；③制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要；④提供更好的职业指导和职业供求预测。
11.【案例分析题】小吕在大学毕业找工作是不仅考虑工资水平，还要考虑职业发展前途，企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人代替一些人工操作。让他没想到的是，大学同班同学小于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，先选择去一家快递公司当快递员了。
问题：
1.简述劳动力市场的概念。
2.小吕在大学毕业找工作是不仅考虑工资水平，还要考虑职业发展前途，企业声誉等因素体现了劳动力市场的什么特征。
3.资本替代劳动力对就业的影响？
参考解析：1.劳动力市场是企业为了实现正常运营所必须面对的三大市场之一，除了劳动力市场之外，企业在经营过程中还必须与资本市场和产品市场发生关系。其中，在劳动力市场和资本市场上，企业是以购买投入要素(劳动力和资本)的买方身份出现的，而在产品市场上，企业则是以出售产出的卖方身份出现的。劳动力市场是一种要素市场，是对劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供需双方提供一个接触、谈判和交易的机制，以一定的工资率将劳动者配置在一定的工作岗位上。这种劳动力的配置不仅能满足了个人的需要，而且满足了社会的需要。这种把劳动者配置在不同的工作岗位上并且协调就业决策的市场就被称为劳动力市场。
劳动力市场有微观和宏观两个层面的含义。从宏观角度来说，劳动力市场是由各种各样的局部或单一劳动力市场构成的一个总的劳动力市场体系。从微观的角度来看，劳动力市场实际上是特定类型的劳动力供求双方，以通过自由谈判达成劳动力使用权转让(或租借)合约时所存在的一种市场环境。从各市场经济国家的发展经验来看，一国的劳动力市场体系发育通常是一个渐进的过程，它往往是从单个的或局部的劳动力市场发育开始，逐渐扩散，最终形成一个统一的劳动力市场。
在劳动力市场上存在三种不同的力量：①市场力量，即劳动力供求双方在劳动力市场上的相互作用过程及其所产生的结果，这是劳动力市场上最根本的一种力量。②机构的力量，主要是指工会、政府等各种组织对于劳动力配置和工资决定所产生的影响。它们可能会通过正式的规则、制度或者是非正式的习惯将劳动力市场分隔为一系列相互分离但是 具有松散联系的细分劳动力市场， 这些规则往往是以集体合同协商、政府立法等形式体现出来的。③社会的力量，即社会群体或规范对于劳动力配置和工资决定也会产生影响，如一个社会的风俗习惯、文化等，也有可能会对劳动力市场上的就业和工资产生影响。
2.小吕在大学毕业找工作是不仅考虑工资水平，还要考虑职业发展前途，企业声誉等因素体现了劳动力市场交易条件的复杂性。
因为劳动力的购买者和出售者之间的关系并非是随着交易达成就宣告结束，劳动力提供者要直接参与生产过程。所以在除工资之外的劳动力市场的交易条件
